Personalni boshqarishdan mehnat jamoasi shartnomalari va kelishuvlari

Qisqacha xulosalar


Personalni boshqarish - bu alohida xodim va umuman korxona manfaatlari maqsadida inson salohiyatidan samarali foydalanishni ta’minlashga qaratilgan tashkiliy, ijtimoiy-iqtisodiy, psixologik, axloqiy va huquqiy munosabatlar tizimidir.
“Personalni boshqarish” fani mehnat munosabatlari va insonning korxonadagi faoliyatini ilmiy tadqiqetib, ushbu ilmiy izlanishlar quyidagi darajalarda olib boriladi: boshqaruv jarayonlari darajasi; korxona darajasi va inson darajasi.
Personalni boshqarish yoki personal menejmenti deyilganda, ham alohida menejerlar, ham umuman butun boshqaruv apparatining faoliyat turlari, eng avvalo boshqaruv faoliyati tizimi tushuniladi.
Xodimlar salohiyatini shakllantirish - bu personal mehnat munosabatlarini personalni boshqarish xizmati tomonidan belgilangan tartib-qoidalar asosida tashkil etishdir.
Boshqaruv nazariyasi va amaliyoti rivojlanishiga Sohibqiron Amir Temur va g’arb olimlaridan A.Smit, F.Teylor, G.Emerson, A.Fayol, G.Ford va boshqalar o’zlarining munosib hissalarini qo’shganlar.
Personalni boshqarish zamonaviy yo’nalishlari “inson resurslarini boshqarish” tushunchasini qamrab oladi. Inson resurslarini boshqarish ishlab chiqarishda inson omilini hisobga olishga asoslangan.
Tavsiya etiladigan adabiyotlar

1. 
   Karimov I.A. Barcha reja va dasturlarimiz Vatanimiz taraqqiyotini yuksaltirish, xalqimiz farovonligini oshirishga xizmat qiladi: 2010 yilda mamlakatimizni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantiprish yakunlari va 2011 yilga mo’ljallangan eng muhim ustuvor yo’nalishlariga bag’ishlangan O’zR Vazirlar Mahkamasining majlisidagi ma’ruzasi. –T.:O’zbekiston, 2011– 48 b.
   
2. 
   Абдураҳмонов Қ.Ҳ., Холмўминов Ш.Р., Зокирова Н.Қ. Персонални бошқариш. Дарслик. – Т.: Ўқитувчи, 2008 – 655 б.
   
3. 
   Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М: ИНФРА-М, 2010 – 295 стр.
   
4. 
   Кибанов А.Я. Управление персоналом. Учебник. – М.: ПРИОР, 2010 – 288 стр.
   
5. 
   Спивак В.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2010 – 218 стр.
   
6. 
   Темур тузуклари. Т.: “Шарқ”, 2005.
   

1 Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика, Алма-Ата, 1996. 23 — 25- стр.

2 Темур тузуклари. , Т.: Шарқ, 2005. - 12-бет.

3 Тсмур тузуклари. Т.: Шарқ, 2005. - 13- бст

4 Бернол Дж.Десмонд. Мир без войны. М.: Иностранная литература, 1960. – С. 241 – 242.

5 Богданов А.А. Тектология (всеобщая организационная наука), Москва, 1989. – С. 30.

6 Бернал Дж. Десмонд. Мир без войны. М.: Иностранная литература, 1960. – С. 20 - 42.

7 Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия, Санкт-Петербург. - 2002. - С. 167