Qarorda “cheklovchi omil” printsipini inobatga olinganligi.
Qarorda qat’iylik va egiluvchanlikka amal qilganligi. Agar qaror qabul qilindimi, u bajarilishi kerak, degan qoida bor. Shuning uchun ham qabul qilingan qarorni bajarilishida (ish faoliyatidami, oiladami) qattiqlik namoyon qilinishi kerak. Shu ma’lumki, ba’zi hollardaqabul qilingan qarorning xatoligini payqab qolamiz (rahbarlik faoliyatida tez-tez uchrab tkradi). Bunday hollarda “zahiradagi variantlar” ishga tushishi orqali xatoni to’g’rilash mumkin bo’ladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |