Pedagogik konfliktologiyaning fanlar bilan aloqadorlikda rivojlanishi

Konfliktning eng yaxshi yechimi unga qo‘l siltab, uni esdan chiqarishdir.

Noto‘g‘ri. Bu ham konfliktga nisbatan mavjud bo‘lgan noto‘g‘ri qarashdir. Ba’zan konfliktlardan kochish mumkin, ba’zan konfliktning rivojlanib ketmasligiga yo‘l kuymaslik zaruratdir, ammo konfliktlar o‘z-o‘zicha yo‘qolib, yuq bo‘lib ketmaydi. Qarama –qarshilik oldida mas’uliyatni xis etish, vaziyatni to‘g‘ri baholash, muloqot uchun tayyorlik konfliktlar yechimini hozirlashning ilk qadamlaridir. Faraz qiling, eng yaqin do‘stingiz yoki dugonangiz, sizni o‘z to‘y kechasiga taklif etmadi. Siz qo‘l siltab, do‘stingizdan hafa bo‘lib, uni turli ayblarda ayblab, bundan buyon do‘stingiz bilan umuman gaplashmaslikka qaror qilishingiz mumkin. Yoki, do‘stingizga qasdma-qasd ravishda, o‘sha kechada qatnashgan barcha ishtirokchilar bilan, yoki o‘sha kecha o‘tgan bino oldida turganlar, yoki kechadan 5 km. uzoqlidagi odamlar bilan sira gaplashmayman, deyishingiz mumkin. Ammo bu qaror bilan siz konfliktni, ya’ni muammoni hal kila olmaysiz. Agar siz do‘stingiz bilan ochiqchasiga, ammo uni ayblamasdan, “kechaga meni taklif etish esingdan chiqibdi, ammo men hafa bo‘lmadim, chunki ishlaring juda ko‘p edi”, qabilida ochiq va samimiy gaplashsangiz, va agar u haqiqatan sizga do‘st bo‘lsa, yugur-yugurlar bilan ovora bo‘lib qolganini, aslida sizsiz kecha unga tatimasligi u ham ochiq bayon qiladi. Konfliktlar yechimini qidirishda mana shu samimiylik va ochiqlik juda qo‘l keladi. Shu bois, konfliktda unga qo‘l siltash emas, uni chuqur tahlil qilish, unga faol ijobiy munosabat bildira olish muhimdir.

5.