Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

tanglikdan qutulish yо‘llarini izlashi; 
- notо‘g‘ri qaror qabul qilganda о‘z xatolarini bо‘yniga olishi; 
- xodimlarni boshqaruv masalalariga kо‘proq jalb etishi. 
Tadbirkor rahbarning odamlarga munosabati: 
- о‘z va’dasi, sо‘zining ustidan chiqishi; 
-  odamlarni  bir-biridan  ajratmasligi  –  hammaga  bab-baravar  munosabatda 
bо‘lishi; 
-  о‘z  qо‘l  ostidagilarga  va  boshqalarga  tavozeda  bо‘lishi  va  о‘zini  tuta  bilishi, 
odobliligi va xushmuomalaligi; 
-  odamlarga  munosabatda  har  bir  kishining  ruhiy-psixologik  xususiyatlarini 
hisobga olib muomalada bо‘lishi. 
Tadbirkor rahbarning о‘z-о‘ziga talabchanligi: 
- о‘z hatti harakatlarini tanqidiy baholay olishi; 
- о‘z imkoniyatlarini hisobga olib ishlashi; 
-  boshqalarning  unga  bergan  yaxshi  va  yomon  baholarini  tahlil  etib,  ulardan