Z. T. G‘ulomov, R. X. Nabiullin, G. Z. Kamilova jismoniy tarbiya va sport menejmenti о ‘zbekiston Respublikasi Oliy va о ‘rta maxsus ta ’lim vazirligi tomonidan 5610500 «Sport faoliyati


-jadval Tashkiliy ta’sir ko‘rsatish shakllarining bosqichlari va ularni



Download 7,9 Mb.
Pdf ko'rish
bet57/112
Sana31.05.2023
Hajmi7,9 Mb.
#947034
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   112
Bog'liq
Jismoniy tarbiya va sport menejmenti 1 qism G`ulomov Z T 2015

9-jadval
Tashkiliy ta’sir ko‘rsatish shakllarining bosqichlari va ularni
amalga oshirish yo‘Uari
Tashkiliy ta ’sir 
ko‘rsatish shakllari
Izoh
1. Loyihalash:
Boshqarish
strukturasini
loyihalash.
Boshqarish
jarayonini loyihalash.
Boshqarish apparati
Boshqarish apparati strukturasi; 
Shtatlar jadvali 
B o‘limlar to ‘g‘risida Nizom; 
Lavozimlar to 'g ‘risida Nizom; 
Binolaming joylashuvi;
Ish o ‘rinlarini jihozlash;
153


9-jadvaIning davomi
xodimlari mehnatini 
uyushtirishni 
loyi- 
halash. 
Hujjatlash- 
tirish va hujjat ayla- 
nishini loyihalash. 
Boshqarish 
texni- 
kasini 
jihozlashni 
loyihalash
Ish sharoitini yaratish;
Nazoratni tashkil qilish;
Hujjatlami qayta ishlash.
Nusxalar ko‘paytriish;
Joylarga yetkazshl;
Hujjatlami saqlash;
Aloqa tizimi;
Boshqarish ishlarini mexanizatsiyalash 
va kompyuterlash.
2. Reglamentlash
Bu 
boshqarish 
organlari 
faoliyatini 
yo‘lga solib turuvchi va tartib-qoidalam i 
belgilashdir. Masalan, korxonalar to ‘g ‘- 
risida Nizom, mehnat to ‘g‘risida qonun, 
sudlar to ‘g ‘riada qonun va h.k.
Tashkiliy reglamentlash hujjatlari huqu- 
qiy normalar xususiyatini kasb etadi va 
ijrochilar uchun majburiy hisoblanadi.
3. Normal lash
Boshqarishda 
m a’lum 
jarayonlam ing 
amal qilish chegaralarini aniqlash uchun 
zarur. Masalan, standartlar, normalar. 
chizmalar, shuningdek, texnologik nor- 
mativlar ishlab chiqiladi; bular mahsulot 
tayyorlash, ularga ishlov berish usuli va 
rejimlarni hamda operatsiyalar davomiy- 
iigini belgilab beradi;
Mehnatni tashkil etish uchun turli 
toifadagi xodimlar nisbatini, ta rif raz- 
ryadlari, rag‘batlantirish tizimi, mehnat 
va dam olish rejimini belgilaydigan 
normativlvarni talab etadi va h.k.
4. Qo‘llanma
tayyorlash
Q o‘llanmalarda ishni bajarish yoMlari 
ko'rsatiladi va tushuntiriladi. Sir regla­
mentlash nima qilish mumkin, nimani 
qilish mumkin emasligini belgilab oladi, 
qo‘llanma aniq bir operatsiya (ish)ni 
qanday izchillikda bajarish lozimligini 
ko‘rsatadi. Q o‘llanma normativ hujjat
154


________________________ ________________________

Download 7,9 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   112




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish