Chirchiq – 2019 2

kerak. 

 

III.  Asosiy nazariy qism (ma

’

ruza mashg‘ulotlari) 

1-modul. Menejment evolyutsiyasi:  

1-mavzu. Nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar 

Boshqaruv  ilmining  nazariy-tarixiy  asoslari.  Yevropacha  menejment 

nazariyalari. Ma‟muriy boshqaruv maktabi. Inson kapitali nazariyasi. Amerikacha 

---

4 

 

menejment nazariyalari. Ilmiy boshqaruv maktabi yoki mehnatni ilmiy tashkil etish 

maktabi.  Mak-Gregorni  “X”  va  “Y”  nazariyalari.  “X”  nazariyasining  tamoyillari. 

“Y”  nazariyasining  tamoyillari.  Amerikacha  menejment  amaliyoti.  Insoniy 

munosabatlar  maktabi.  Boshqaruvga  jarayon  sifatida  yondashish.  Ouchining  “Z” 

nazarisi.  Yaponcha  menejment  amaliyoti.  Miqdoriy  yondashuv.  Tizimli  va 

vaziyatli  yondashuvlar.  Inson  resurslarini  rivojlantirish  kontseptsiyasi.  Mak-

Gregorni “X” va “Y” hamda Ouchini “Z” nazariyalarining qiyosiy tavsifi. 

Liderlik  sifatlari  nazariyasi.  Liderlikning  vaziyatga  bog„liqligi  nazariyasi. 

Liderlikning  sintetik  nazariyasi.  “Superlider”  tushunchasi.  Oddiy  rahbar  yoki 

liderning  superliderga  aylanish  bosqichlari.  Samarali  boshqaruv.  Amerikalik 

mashhur psixolog Deyl Karnegining ta‟kidlari.