16- маъруза: Маълумотлар ва ахборотларни тикланиши ва барқарорлиги

Захира нусхалаш стратегияси/ режаси 
Маълумотларни захира нусхалашнинг идеал стратегияси тўғри 
маълумотни танлашдан бошлаб кафолатли маълумотни тиклаш жараёнигача 
бўлган босқичларни ўз ичига олади. Захира нусхалаш ташкилотлар учун фарқ 
қилсада, маълумотларни захира нусхалашдан олдин қуйидаги ҳусусиятларга 
эътибор қаратиш муҳим ҳисобланади: 
- 
Маълумотларни захира нусхалаш стратегияси ихтиёрий ташқи 
қурилмалардан маълумотларни тиклаш имкониятина эга бўлиши шарт. 
Ушбу қурилмалар серверларни, ҳост машиналарни, лаптопларни ва 
ҳак.ни ўз ичига олади. 
- 
Агар табий офатлар натижасида маълумот йўқолса, захира нусхалаш 
стратегияси фақат чекли сондаги инцидентларга қарши ҳимоя билан 
чекланмаслиги зарур. Стратегия ўзида шунингдек табий офатлар юз 
берган тақдирда ҳам маълумотларни тиклаш усулларини 
мужассамлаштириши шарт. 
- 
Стратегия дастлабки босқичларда маълумотни қайта тиклаш учун 
қадамлардан иборат бўлиши керак. 
- 
Захира нусхалашни қиммат бўлмаслиги ташкилот учун молиявий фойда 
олиб келади. 

---

- 
Захира нусхалашдаги инсон томонидан бўлиши мумкин бўлган 
хатоликларни олдини олиш учун маълумотларни захира нусхалаш 
автоматик равишда амалга оширилиши керак.
Фаолиятга тегишли муҳим маълумотни аниқлаш 
Ҳар бир ташкилотда жуда кўплаб турдаги маълумотлар мавжуд. булар 
орасидан ташкилот учун муҳим бўлганларини захира нусхалаш учун танлаш 
муҳим ҳисобланади. Маълумотни муҳимлиги унинг ташкилотдаги 
хизматининг муҳимлигига асосланади. Муҳим маълумотлар сифатида 
даромад, савдо режалари, маълумотлар базаси, ҳужжатларни, электрон 
жадвалларни ва почталарни ўз ичига олган файллар олиниши мумкин. Ушбу 
маълумотларни йўқотилиши ташкилотга жиддий таъсир қилиши мумкин. 
Энг муҳим маълумотларда нима борлигини аниқлаш: 
- 
Ташкилотда муҳим функция ва маълумотларни аниқлаш учун бизнесга 
таъсирини таҳлил қилиш зарур.
- 
Ҳужжатларни текшириш ва муҳим бизнес функцияларни тиклаш 
мақсадида амалга ошириш. 
- 
Бизнес фаолиятга маълумотларни таъсирин таҳлил қилувчи жамоани 
ташкил этиш. 
- 
Қайта тиклаш учун зарур бўлган стратегияни ёки планни амалга 
ошириш учун етарли сондаги ходимларни тайинлаш.