Методические указания к практическим занятиям для студентов специальности

Задачи для самостоятельного решения 
 
Задача № 1 
Используя данные таблицы 1, провести анализ состава, динамики и состояния основных 
фондов. Дать оценку обеспеченности предприятия основными фондами, заполнив таблицу 2. 
Таблица 1 Наличие, состав и динамика основных фонов
Основные 
фонды 
Балан-
совая 
стои-
мость на 
начало 
года, 
тыс. руб. 
Поступ-
ление за 
год все-
го, тыс. 
руб. 
В т.ч. 
введено 
в дей-
ствие, 
тыс. руб. 
Выбы-
тие за 
год, все-
го, тыс. 
руб. 
В т.ч. 
ликви-
дирова-
но, тыс. 
руб. 
Балан-
совая 
стои-
мость на 
конец 
года, 
тыс. руб. 
Превы-
шение 
поступ-
ления над 
выбыти-
ем, тыс. 
руб. 
Темп 
ро-
ста, 
% 
1. Про-
мышлен-
но-
производ-
ственные 
фонды,
в т.ч. ак-
тивная 
часть: 
6374725 
4947649 
511731 
438242 
467864 
437382 
47155 
12157 
37911 
11557 
6839301 
5373734 
2. Произ-
водствен-
ные фонды 
других от-
раслей 
256938 
110746 
109819 
10214 
7349 
357470 
3. Непро-
извод-
ственные 
фонды 
80253 
21164 
20507 
3625 
203 
97792 
Всего ос-
новных 
фондов 
6711916 
643641 
598190 
60994 
45463 7294563 
Таблица 2 Анализ степени обновления, выбытия и прироста основных фондов
Коэффициент 
Уровень коэффициента 
1. Обновление всех основных фондов: 
-
по всем поступившим: 
-
по введенным в действие: 
2. Обновление промышленно-производственных основных фондов: 
-
по всем поступившим: 
- по введенным в действие: 
3. Обновление активной части промышленно-производственных ос-

---

27 
новных фондов: 
-
по всем поступившим: 
- по введенным в действие: 
4. Выбытие всех основных фондов: 
-
по всем поступившим: 
- по всем выбывшим: 
5. Выбытие промышленно-производственных основных фондов: 
-
по всем поступившим: 
- по всем выбывшим: 
6. Выбытие активной части промышленно-производственных основ-
ных фондов: 
-
по всем поступившим: 
- по всем выбывшим: 
7. Коэффициент прироста: 
-
всех основных фондов: 
-
промышленно-производственных основных фондов: 
-
активной части промышленно-производственных основных 
фондов. 
 
 
При анализе движения работников предприятия используют следующие показатели: 
1.
Коэффициент оборота по приему работников - определяется отношением числа работ-
ников, принятых за анализируемый период, на среднесписочное число работающих за этот же 
период. 
2.
Коэффициент оборота по выбытию работников - определяется отношением числа вы-
бывших работников за изучаемый период на среднесписочное число работающих за этот же пе-
риод.
3.
Коэффициент текучести кадров - определяется отношением числа работников, ушед-
ших с предприятия по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисципли-
ны, к среднесписочному числу работающих за этот же период. 
4.
Коэффициент постоянства кадров – определяется отношением числа работников, про-
работавших весь период, к среднесписочной численности работников за этот же период. 
При анализе использования фонда рабочего времени (
ФРВ
) используется факторная мо-
дель: 
П
Д
ЧР
ФРВ
*
*

, 
где ЧР – среднегодовая численность рабочих; 
 
Д
– количество отработанных дней одним рабочим за год; 
 
П
– средняя продолжительность рабочего дня, ч. 
Для анализа квалификационного уровня рабочих по отдельным подразделениям и пред-
приятию в целом используется показатели средний тарифный разряд рабочих (
рабочих
X

) и 
средний тарифный разряд работ (
работ
X

): 



р
р
рабочих
Т
Т
х
Х
*
,



Т
Т
х
Х
работ
*
, 

---

28 
где
х
– тарифный коэффициент i-го разряда; 
Т
р
– количество рабочих i-го разряда; 
Т
– объем работ i-го разряда. 
Обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка 
одним работающим (
ГВ
): 
ЧВ
П
Д
УД
ГВ
*
*
*

,
где
УД
– удельный вес рабочих в общей численности работающих; 
 
Д
– количество отработанных дней одним рабочим за год; 
 
П
– средняя продолжительность рабочего дня, ч; 
 
ЧВ
– среднечасовая выработка рабочего, д.е. 
Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов применяется показатель 
рентабельности персонала (
Р
ппп
): 
,
где
П
– прибыль от продаж; 
 
Ч
ср
– среднесписочная численность персонала. 
На величину данного показателя оказывают влияние такие факторы как рентабельность 
продаж (
Р
пр
), доля реализованной продукции в общем объеме ее выпуска (
Д
рп
) и среднегодовая 
выработка одним работником (
ГВ
). В математическом виде факторная модель представляется 
следующим образом: 
ГВ
Д
Р
Р
рп
пр
ппп
*
*

.