Рынок труда : учебное пособие

Государственное регулирование спроса на труд
С точки зрения активной борьбы с безработицей наиболее важными 
представляются те действия государства, которые направлены на ста-
билизацию спроса на труд. Поскольку спрос на труд зависит от спроса 
на товары и услуги, постольку государство может стимулировать про-
изводство как таковое. Хотя, на первый взгляд, большинство мер по го-
сударственному регулированию объемов и структуры производства 
не относится к политике занятости, тем не менее сила их воздействия 
на рынок труда очень велика. Изменение масштабов и структуры про-
изводства всегда влечет за собой изменения в количестве и качестве 
рабочих мест как на национальном рынке труда в целом, так и в его 
территориальных и отраслевых подсистемах. К наиболее распростра-
ненным мерам государственного регулирования рынка труда, направ-
ленным на стимулирование спроса на труд, можно отнести:
— программы общественных работ;
— субсидирование занятости;
— финансово-кредитное воздействие на рынок труда.

---

34
Глава 4. Исследование и регулирование рынка труда 
рынок труда россии
Российский рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, он 
избыточен по объему, с другой стороны, является трудодефицитным 
по своей структуре. На предприятиях происходит перенакопление ра-
бочей силы, аккумуляция избыточной численности, одновременно 
с этим явлением повышение спроса на рабочую силу вне предприя-
тия приводит к трудодефициту.
Другая характеристика рынка труда России — слабая связь с рын-
ком капитала. Эти причины вызывают необходимость вырабатывать 
соответствующую российскую политику занятости, а также страте-
гии и тактики механизма регулирования российского рынка труда. 
На формирование рынка труда оказывают влияние следующие фак-
торы:
а) факторы, воздействующие на спрос рабочей силы:
— состояние экономической конъюнктуры,
— научно-технический прогресс;
б) воздействующие на предложение рабочей силы:
— демографические процессы,
— степень и особенности трудовой экономической активности 
социально-демографических и этнических групп населения,
— потребности личности,
— процессы миграции;
в) воздействующие на формирование и функционирование рын-
ка труда:
— развитие инфраструктуры рынка труда,
— деятельность правительства на рынке труда.