Tarbiya 10-12-2020. indd

Ijodiy faoliyat
Bilasizmi?
?
?
?
?
?
? ?
?
?
?
?
?
Biroq, hozir senga beradigan savolim biroz boshqacha. 
Menga shu o‘quv binosini har kuni tongda chinniday yaltilla-
tib qo‘yadigan farrosh ayolning ism-shari
¿
ni ayta olasanmi?» – 
so‘radi ustozi undan.
Bu savoldan keyin Olimjon o‘qituvchiga ilk marotaba tik qa-
rashga jur’at qildi: «Ehtimol, ustozim hazillashayotgandir», de-
gan xayolga bordi. Ammo o‘qituvchi unga jiddiy qiyofada tikilar-
di. Ustozi farrosh ayolning ismini aytdi. Olimjon bu ayolni har 
kuni ko‘rar, yonidan befarq o‘tib ketardi.
Shu voqea saboq bo‘lib, shaharda tadbirkor sifatida nom 
qozon gan Olimjon bugun atro
¿
dagi har bir inson – u xoh far-
rosh yoki haydovchi bo‘lsin, kimligini va ismini yaxshi biladi. 
Aslida tadbirkor va rahbarning kuchi ham uning atro
¿
dagi o‘z 
ishini sevgan insonlarni bilishi va ularni hurmat qilishidadir. Ya’ni, 
tadbirkorlik avvalo insoniylik qoidalari ustiga qurilishi kerak.
1. Insonlar o‘rtasida hurmat tuyg‘usi yo‘q dunyoni qan-
day tasavvur qilasiz?
2. Kibrli, birovni nazar-pisand qilmaydigan odamni ko‘r-
ganingizda nimani o‘ylaysiz?
3. Dunyoning chegarasi bor, hayotning oxiri bor. Nima-
ning che 
garasi yo‘q, nimaning oxiri yo‘q?
4. Ahil jamoa suratini chizish kerak bo‘lsa, uni qanday 
tasvirlagan bo‘lardingiz?
«Bag‘rikenglik» so‘zining ma’nodoshi «tolerantlik» so‘zi bo‘lib, 
bu o‘zgalarning 
¿
kr-g‘oyalari, e’tiqodi, his-tuyg‘ulari, turmush tar-
zi va xulq-atvoriga nisbatan sabr-toqatli bo‘lish, ularni qanday 
bo‘lsa shundayligicha qabul qilish fazilatidir.
#HGXUWPBX]

---