Семинар ва лабаратория машғулотларидан касб-ҳунар таълими, олий таълим психология фани ўқитувчиларига мўлжалланган услубий қЎлланма

ЕТАКЧИ - бошлиқ, йўлбошчи, етакчи; раҳбарликни амалга оширадиган, 
фаоллик кўрсатувчи гуруҳ аъзоси. 
ЖАМОА - умумий фаолият мақсадлари асосида бирлашган, жамиятнинг 
бир қисми хисобланган ва шу жамиял мақсадларига бўйсуиадиган одамлар 
гуруҳи. 
ЖАМОА НЕГИЗИ - умумпй мулоҳазалар, кўрсатмалар ва ишлаб 
чиқариш карорларини шакллантирадиган жамоадаги гуруҳ аъзолари. 
ИНДИВИД- одамнинг инсонлик жинсига мансублиги, алоҳида тирик 
мавжудот, биологик турнинг намоёндаси. 
ИНДИВИДУАЛЛИК 
- 
шахс 
психологик 
хусусиятларининг 
қайтарилмайдиган бирикмаси. 
ҚИЗИҚИШ- одамнинг билиш жараёнлари билан боғлиқ бўлган 
эҳтиёжларнинг ҳиссий намоён бўлиши. 
КИЧИК ГУРУҲ - фаолиятда биргаликда банд бўлган ва бевосита 
шахсий мулоқотга киришадиган гуруҳ аъзолари. 
КОГНИТИВ НОСОЗЛИК- бир объект ҳақидаги қарама-карши билимлар 
(фикрлар, тушунчалар) зиддиятидан келиб чиқадиган нохуш ноқулайлик 
қўзгатувчи, дунёкараш ва зътиқодларга мос келмайдиган ижтимоий ҳолат, 
ҳодиса. 
КОМФОРМЛИК- мос келувчи, мослашиш; индивиднинг гуруҳ билан 
ташқи мувофиқлиги, ички норозиликка карамай, унинг барча таъсирларига 
бўйсуниш. Комформлик психология ва социологаяда икки хил маънода 
ишлатилади. Биринчидан, шахснинг гурух билан ҳам ички, ҳам ташқи 
томондан мос келиши. Иккинчидан, шахснинг гуруҳ билан ташқи 
томонидангина мос бўлиб, ички томондан эса гурухнинг тутган йўлига 
қарама-қарши бўлиб, ўз фикрида қолиши. 
КОРПОРАЦИЯ- фақат ўз-ўзига ишлайдиган, фаолиятнинг мақсади ўз 
кобиғига ўралган гуруҳ. Корпорация ички мақсадлар асосида ташкил 
қилинган, мрхияти худбинликдан иборат бўлган уюшмадир. 
КЎРСАТМА - шахснинг муайян фаолиятини (идрок, тафаккур, мақсадга 
мувофиқ ҳаракатлар ва ҳ.к.) бажаришга қаратилган, аввалги тажрибаси билан 

---

42 
белгиланган тайёргарлиги; кишининг муайян тарзда ҳаракатга ундовчи 
тайёргарлик шакли.