Abdurashid to xtaboyev

Shaxsning tuzilishi 
shartli ravishda quyidagi tavsif orqali ifodalanishi 
mumkin:
• umuminsoniy xususiyatlar orqali (hissiyot, idrok, fikrlash, xotira, 
iroda, his-tuyg‘u);
• ijtimoiy xususiy belgilari (ijtimoiy ko‘rsatmalar, rollar, qadriyatlami 
aniqlash).
Shaxsning xatti-harakati 
va muvaffaqiyatli faoliyatiga ta ’sir qiluvchi 
omillar:
• aqliy v ajism oniy qobiliyatlar;
• qadriyatlar va qarashlar;
• mehnat unumdorligi;
• ehtiyojlar;
• ishning jozibadorligi yoki xodimning intilishi.
Shaxsning ijtimoiylashuvi 
- individning tashqi muhitga moslashuvi.
E ’tiqod 
- shaxs xatti-harakatiga ishonch beruvchi va uning xatti- 
harakat variantlarini tasdiqlash bo‘lib, shaxs o ‘z qarashlari, tamoyillari, 
dunyoqarashiga muvofiq tarzda ish ko'rishiga da’vat etadigan motivlar 
tizimidir.
Etika (axloq) 
- ijtimoiy hayot jarayonida ro‘yobga chiqadigan universal 
va o ‘ziga xos axloqiy, m a’naviy talablar va xatti-harakat m e’yorlari tizimini 
nazarda tutadi.
124

---

Hurmatga bo‘lgan ehtiyojlarni qondirish usullari:
• Xodimlaringizga mazmunli ishlar taklif qiling.
• Xodimlaming olingan natijalari bilan ijobiy qayta aloqada bo‘lishini 
ta ’minlang.
• Xodimlar erishgan yutuqlami yuqori baholab, taqdirlang.
• Xodimlami tashkilot maqsadini shakllantirishga va qarorlar ishlab 
chiqishga jalb qiling.
• Xodimlarga qo‘shimcha.huquq va vakolatlar bering.
• Xodimlaming malaka darajasini oshirishni ta’minlovchi o ‘qitish va 
qayta tayyorlash tadbirlarini qo ‘llang.
O ‘z-o‘zini ifodalash ehtiyojlarini qondirish usullari:
• Xodimlar o ‘z imkoniyatlaridan to ‘liq foydalanishlari uchun ularga 
o ‘qish, malaka oshirish va rivojlanish imkoniyatlarini yaratib bering.
• Xodimlarga to ‘la quvvat bilan ishlashlari uchun murakkab va muhim 
ishlar bering.
• Xodimlaming ijodiy qobiliyatlarini rivojlantiring va taqdirlab 
boring.