14-mavzu. Menejerni rahbarlik uslubi va madaniyati. Reja: Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi

Nazorat uchun savollar. 
1.
Menejer kim? 
2.
Rahbarlik uslubi deganda nimani tushunasiz? 
3.
Rahbarlik uslubi boshqarish metodlaridan nima bilan farq qiladi? 
4.
Rahbarlik uslubining qaysi bir turini tanlagan bo’lar edingiz? 
 
5.
Avtokratik, liberal va demokratik uslublarni qo’llashdagi nisbat qanday bo’lishi kerak? 
6.
Fazilat nima? Ular tusha bo’ladimi?
7.
Rahbar qanday talablarga javob berishi kerak? 
8.
Rahbarda qanday ijobiy xislatlar mujassamlashgan bo’lishi kerak? 
9.
Qaysi xislatlar rahbarni el nazaridan qolishiga olib keladi?
10.
Rahbarlik uslubidagi unsurlarni bartaraf etishning qanday yo’llarini bilasiz?
11.
Lavozimdan ketib qolmaslik uchun rahbar nimalarga harakat qilmog’i lozim?
12.
Injiq, janjalkash, g’oyat murakkab rahbarga nisbatan qanday munosabatda bo’lish kerak? 
13.
Rahbar madaniyati deganda nimani tushunasiz? 
 
14.
O’ziga, jamoaga va jamiyatga nisbatan rahbar madaniyati nimalarda namoyon bo’ladi? 
15.
Xodimlarni qabul qilish madaniyati bilan tanishmisiz? 
16.
Muammo muhokamasida rahbar o’zini qanday tutmoga lozim?
17.
Kengash va majlislarni olib borish madaniyatini bilasizmi?
18.
Minbarga chiqqanda rahbar o’zini qanday tutmog’i lozim? 
19.
Muzokaralarda rahbar nimalarga e’tibor berishini bilasizmi?
20.
Telefonda so’zlashuv madaniyatini bilasizmi?
21.
Topshiriq berish madaniyatiga rioya qilasizmi?
22.
Nizo (konflikg) hollarida nima qilmoq kerak?
23.
Yangi lavozimga o’tkazish uchun sizni rahbaringiz chaqirdi. Siz o’zingizni qanday tutmopshgiz 
lozim?