Ететеуломов узбекистон республикаси

бирдан-бир имкони — бу боцщарув таркибини кдйта 
куриш ва штаб булинмалари сонини ёки улардаги хиз- 
матчиларни тубдан кдскдртириш йулини мажбур кдла- 
ди.
4.2.3. Лойи^али ва матрицали ташкилий таркиблар
Юкррида курилган фирмаларни (корпорацияларни) 
ташкилий таркибларининг барча тур ва шакллари бу- 
тунлигича бюрократик ташкилотга киради. Улар фирма 
ходимларининг фаолиятини узаро анъанавий ёндашу- 
вини акс эттирадилар. Бу бошкарув масаласи асосан 
вертикал буйича амалга оширилади — кдрорлар, крида- 
лар^буйрук^ар кщоридан пастга тушади.
Йирик бюрократик ташкилотда, булим бошлиш куп 
мажбуриятларга эга, у бир вак^нинг узида бир неча 
иш ва лойиха учун жавоб беради. Агар унинг хизматчи- 
лари томонидан бажарилаётган лойихалари унча кат­
та булмаса ва уларнинг хар бири катга сарф-харажатни 
талаб кдпмаса, унда булим бошлиги умумий рахбар- 
ликни уддалай олади. Агар суз йирик лойщалар тутри- 
сида кетса ва уларни амалга ошиши катта материал ва 
одам ресурсларини талаб к,илса, у холда бу лойихага 
рахбарлик кдтиш учун махсус бопщарув таркибни бунёд 
этиш зарурати тушлади. Бундай таркиб лойиха номини 
олади. Шунингдек, у дастурли-мацсадли, деб айтили- 
ши мумкин. Унинг яна бир тури ва тараьщиёти — бу 
матрицали ёки катакли ташкилий таркибдир. Уларнинг 
хар иккаласи хам менежмент таркибининг иккинчи 
турига, яъни органик таркибига киради.
Лойщали (дастурли-мацсадли) таркиб.
Бу вактинчалик ташкилотнинг аник; масаласини 
ечиш учун бунёд кдлинади. У вазифавий булинманинг 
ичида ташкил к,илинади. Унинг аъзолари хар хил соха- 
даги кщори малакали мутахассислардир, улар мурак-

---