Ететеуломов узбекистон республикаси

сида узаро келишмовчиликни келтириб чикдради.
2. Катта ташкилотларда буйрукдар занжири (ти­
зими) радбардан то бажарувчига етиб келгунча анча 
узок; вак? кетади ва шу сабабли самарасиз булиб 
к;олади.
3. Булимлардан бирортаси дам ташкилотнинг иш 
натижаларига к,араб жавоб бермайди.
\  Ташкилотни турига к,араб (ишлаб чикдриш, укув- 
чи, савдо ва бопщалар) вазифа бажарувчи булимлар 
узларининг маънавий томонларига к,араб дар турли
78

---

Менежментнинг ташкилий таркиблари турлари
3-чизма
79

---

4-чизма
Фирманинг вазифавий таркиби
5-чизма
Университетнинг вазифавий таркиби
булишларй мумкин. Бу куйидаги келтирилган иккита 
чизмада оддий вазифа бажарувчи таркибларда — фир­
мада ва универмагда яхши ифодаланган.
Куриб чик,илган кийинчиликлар менежментни бош- 
к,а турдаги таркибларни кддиришга ундади. Вазифавий 
таркиб кичик ва Урта фирмалар харакатида крлади. Катта 
корпорациялар мана бир неча ун йилдирки, дивизио- 
нал таркибни куллаб келади. «Дивизионал» сузи инг- 
лизча «Division» сузидан келиб чиккан булиб, у були- 
ниш, кием, булим маъносини билдиради. Ташкилотни 
булимга булиш, бу турдаги таркибда куйидаги учта 
белги асосида келиб чикдци, яъни: махсулот, харидор- 
лар гурухи ва географик регион буйича. Бу булимлар 
гуёки мустакдя ташкилотлар каби харакат кдлади ва 
факатгина марказий боцщарув идорага ёки бош фир- 
мага, корпорацияга буйсунади.
Дивизионал таркиб турларининг хар бирига мукам- 
мал тУхталиб Утамиз: махсулот учун, харидорга мулжал­