Ететеуломов узбекистон республикаси

Крид ал ар.
Инсонни эркин харакатини яна хам 
жидций 
чек- 
ловчи — бу ^нга ёзма равишда бериладиган ахлок, 
кридасидир. Узига хос бир марта буладиган вазиятда 
крида нима р л и ш и кераклигини аник, белгилаб бера­
ди. Ташкилот рахбарияти кридаларни шундай холатлар 
учун яратадики, уни бажарилиши масалаларини аник, 
Хаи кдлинишига боглик; булади (Режа бажарилиши, 
макрадлар). Бу холатларда хизматчилардан энг юкрри 
даражадаги тобелик талаб кдлинади.
Хар бир ташкилот узининг барча фаолиятларида бу 
каби кридаларга эга кридалар у ёки бу фаолият турини 
узига хослигини аник, акс эттиради. Масалан, «хона- 
ларда чекилмасин» кридаси кимёвий тажрибахоналар- 
да хавфеиз ишлаш учун зарур. Харидорларга кунгил- 
чанлик билан хизмат курсатиш кридаси савдр фирма- 
си учун энг мухим хисобланади, агар у бозорда уз 
урнини топишни истаса, ишга аник, вак,тида келиш ва 
кетиш кридаси хамма ишлаб чик,ариш ва жамият йуна- 
лишидаги ташкилотлар учун хукм суради.
Кридани процедурадан фаркд шундаки у битта аник, 
масала учун хисобланган булади. Процедура кетма-кет, 
мураккаб келадиган харакатларга, бутун бир масалани 
ечиш учун хисобланган — у вазиятга ухшаб кетади.
Сиёсат, процедура, доидалар — уларнинг нисбатла-
ри.
Биз куриб чик^ан тушунчалар: сиёсат, процедура, 
кридалар уз мохиятлари билан ухшашдирлар, улар хиз- 
матчилар фаолиятини ижобий чеклаш ва аник, страте­
гик ва тактик нисбатларга эришиш йуналиши буйлаб 
тугри йулга солиш вазифасини бажарадилар. Улар Уз­
аро икки тур белгилари билан бир-бирларидан фарк, 
Кил ад ил ар: Умумийлаштириш даражаси билан (сиёсат, 
масалан, кенгрок, тушунчага эга ва эркинликни чек-
156

---

лаш даражаси буйича (крида, масалан, йулга тенг эр- 
кинлик танлашга эга).
Намойиш кдпиш учун куйидаги 6-жадвални келти- 
рамиз, унда сиёсат, ишлаб чикдриш жараёнида би­
ринчи техник хавфсизликка тегишли кридалар берил- 
ган.
Крида ва процедуралар (маълум даражада сиёсат 
хам) хамма вак? хам хизматчи ва ишчилар томонидан 
бир маънода тушунилмайди. Баъзида ташкилот жамоа- 
си рахбарият томонидан тавсия кдпинган «ридаларни 
к^абул к,илмасликларини изхор этадилар.
Салбий муносабатнинг сабаби хар хил булиши мум­
кин, масалан, кридани хизматчилар уз эркинликлари- 
ни ёки уни ижодий фаоллигини чеклагани учун келиб 
чиккан низолар, бу каби холатларда рахбарият низо- 
ларни ижобий еч ил ишини икки йули мавжуд: