Menejmet va marketing

“Menejer faoliyatini tashkil etish ” mavzusi bo’yicha atamalar va test 

savollari 

Atamalarni tanlash. 

 

 Har qaysi A ustundagi atamaga mos B ustundagi ta’rifni tanlang 

A 

B 

1. Menejer mehnatining 

xususiyatlari 

a) jamiyatga foydali mehnat turi bo’lib, 

maqsadni qo’yish, vazifani belgilash va ularni 

echishdan boshlanadi 

2. Menejer mehnati tsikllari 

b) demokratiyalik, javobgarlik, yuqori 

professionalizm, yangi iqtisodiy fikrlash, 

boshqaruvni bilish, kishilarning qiziqish va 

muhtojliklarini bilish va boshqalar 

3. Menejer mehnatining 

asosiy yo’nalishlari 

v) aqliy va ijodiy xarakterda bo’ladi, 

me’yoriy bahoga oson ega bulmaydi, natijalar 

yuzaki baholanadi 

4. Zamonaviy menejerga xos 

xarakter 

g) texnik, texnologik, iqtisodiy, tashkiliy va 

ijtimoiy vazifalarni echishda muhim o’rin 

egallaydi. Jamoaning birgalikdagi 

urinishlarini muvofiqlashtiradi va h.k. 

5. Kadrlarni tanlash 

d) o’tkazishning maqsad va shaklini o’ylab 

---

212 

с 

chiqish, oldindan hammani ogox etish, joyni, 

vaqtni va kunni ko’rsatish, jamoa bilangina 

echilishi mumkin bo’lgan muammoni 

hammaga etkazish 

6. Xodimlarni joylash 

e) axborotlar oqimini oqilonalashtirish, 

mehnatni ajratish, kooperatsiya qilish, 

hujjatlashtirishni standartlash, ish joylarini 

tashkil etish 

7. Attestatsiya 

j) egallayotgan o’rni talablariga javob bera 

oluvchi shaxslarni izlashga yo’nalgan jarayon 

8. Menejerning 

ishbilarmonlik va shaxsiy 

xususiyatlarini baholash 

mexanizmi 

z) egallayotgan o’rni talablariga javob 

beruvchi shaxslarni taqsimlashga yo’nalgan 

jarayon 

9. Menejer mehnatini tashkil 

etishning asosiy yo’nalishlari 

i) menejerlarning tadbirkorlik va shaxsiy 

xususiyatlarini baholash usuli