"iqtisodiyot va menejment "

buzilishlarni bartaraf etuvchi
–tashkilot muhim va kutilmagan holatda bo`lsa, 
bu holatdan chiqish harakatlariga javob beradi;

resurslarni taqsimlovchi: 
tashkilotda ahamiyatga ega bo`lgan barcha qarorlarni 
qabul qilish va maqullashga olib keluvchi – tashkilot resurslarini taqsimlash 
bo`yicha javobgar; 

kelishuvlar olib boruvchi
– hamma muhim va ahamiyatli kelishuvlarda tashkilot 
taqdimoti bo`yicha javobgar.
Ana shu 10 ta rol, birgalikda aniq tashkilotning xususiyatidan bog’liq bo`lmagan 
menejer ishining hajmi va mazmunini aniqlab beradi.
Har bir rahbar o`zining ish faoliyatda, o`ziga xos boshqaruv uslubiga ega.
Boshqarish uslubi
– ijtimoiy tabaqa, bu boshqaruvdagi murakkab ijtimoiy-
iqtisodiy ishlab chiqarish, ijtimoiy-texnologik munosabatlarni ishlab chiqarish 
jarayonida amalga oshirish shaklining namoyon bo`lishidir. Bu jihatdan uslub natijasi 
ijtimoiy-texnologik ahamiyatga ega, chunki rahbar qo`llagan uslubning tavsifi 
sezilarli darajada boshqaruv apparatining samarali ishiga bog’liq. 
Boshqaruv jarayonida ko`pgina turli xil usullar, yondashuvlar va uslublar 
qo`llaniladi. Ular menejment funktsiyalarini, qaror qabul qilish uchun zarur bo`lgan 
bosqichlar, protseduralar va operatsiyalarni bajarishni tartibga solish, maqsadga 
yo’naltirish va samarali tashkil qilish imkoniyatlarini beradilar. Ularning hammasini 
menejment uslublari deyish mumkin.
Menejment uslublari 
deganda, maqsadlarni qo`yish va ularga erishishda 
qo`llaniladigan boshqaruv faoliyatini amalga oshirish qoidalari tushuniladi. 
Boshqaruv uslublari tizimi asosini umumilmiy metodologiya tashkil etadi. Bu 
metodologiya tizimli, kompleks yondashuvni muammolarni yechishga qaratadi, 

---

217 
shuningdek modellashtirish, tajriba o`tkazish, aniq tarixiy yondashuv, iqtisodiy-
matematik, ijtimoiy o`lchovlar va boshqa uslublarni qo`llashni ham ko`zda tutadi. 
Rahbarlik uslubi, belgisi va bo`ysunuvchilarga nisbatan munosabatiga qarab, 
barcha rahbarlarni quyidagi uch turga ajratish mumkin.
1.
Avtokratik uslub. 2. Liberal uslub. 3. Demokratik uslub.