Тошкент фармацевтика институти

Ходимларни баҳолашнинг рейтинг усули 
―Рейтинг‖ сўзи инглиз тилида ―баҳо‖ маъносини англатади, Уни 
қўллаш замирида ходимларни уларнинг малакаси, билим даражаси, иш 
тажрибаси, хулқ-атвори ва бошқа хислатлари даражаларига қараб рейтинг 
балларини аниқлаш ва уларга баҳо бериш ғояси туради.
Бу усул билан баҳолашда ходимнинг социал ва ишчанлик сифатлари 
(принципиаллиги, 
меҳнатсеварлиги, 
виждонлилиги, 
интизомлилиги, 
маъсулиятни сезиш қобилияти, ташаббускорлилиги), касбий маҳорати ва 
билими, шахсий сифатлари (иш қобилияти, халоллиги, киришимлилиги, 
ахлоқий барқарорлиги, камтаринлиги) бўйича баллар жамланиб, ўртача 
балл топилади. 
Ходимларни танлаш ва уларга баҳо бериш усуллари 
Т/р 
Баҳоланувчи 
сифатлар 
Анкета 
таҳлили 
Психо-
логик 
тест 
Амалий 
иш 
ўйини 
Малака-
вий 
тест 
Тавси
я-лар 
таҳлил
и 
Суҳбат 
ўткази
ш 
1 
Идрок 
(интеллект) 
++ 
++ 
+ 
2 
Билимдонлиги 
(умумий, 
иқтисодий, 
ҳуқуқий) 
+ 
++ 
+ 
3 
Касбий билими 
ва тажрибаси 
+ 
+ 
++ 
+ 
+ 
4 
Ташкилотчилик 
қобилияти ва 
тажрибаси 
+ 
++ 
+ 
+ 
+ 
5 
Киришимлилиг
+ 
++ 
++ 

---

66 
и ва тажрибаси 
6 
Шахсий 
ҳислатлари ва 
қобилияти 
++ 
+ 
+ 
++ 
7 
Соғлиғи ва иш 
қобилияти 
+ 
+ 
+ 
+ 
8 
Ташқи 
кўриниши ва 
ўзини тута 
билиши 
+ 
++ 
9 
Мотивация 
++ 
. 
Изоҳ: (++) – мазкур сифатни баҳолаш учун самаралироқ усул 
(+) – кенг ва тез-тез қўлланадиган анъанавий усул