Тадбиркорлик (бизнес) ҲУҚУҚИ

тартиби 
 
Тадбиркорлик фаолиятининг ташкил қилиниши. Таъсис этиш ва 
унинг усуллари. Тадбиркорлик субъектларини давлат рўйхатидан 
ўтказиш ва ҳисобга қўйиш. Тадбиркорлик субъектларини давлат 
рўйxатига олиш ва ҳисобга қўйишнинг xабардор қилиш тартиби. 
Тадбиркорлик 
фаолиятини 
юритиш 
учун 
рухсат 
берувчи 
ҳужжатларни расмийлаштириш. Тадбиркорлик субъектига рўйхатдан 
ўтказувчи орган томонидан бериладиган ҳужжатлар. Тадбиркорлик 
ҳуқуқи субъектларини қайта ташкил этиш тушунчаси ва турлари. 
Тадбиркорлик ҳуқуқи субъектларини тугатиш тушунчаси ва 
усуллари. 
Ҳиндистоннинг “МанСин” корпорацияси ижро органи раҳбари 
Манжид Сингх компаниянинг ҳуқуқшуноси Ранжид Сингхдан 
Ўзбекистон Республикасида тадбиркорлик ҳуқуқи субъектлари, 
уларнинг ташкилий-ҳуқуқий шакллари, қайси тоифадаги жисмоний 
ва юридик шахслар тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланишлари 
мумкинлиги билан боғлиқ маълумотларни олгач, компания 
ҳуқуқшуноси 
Ранжид 
Сингхга 
Ўзбекистонда 
тадбиркорлик 
субъектлари фаолиятини ташкил этиш тартиби, жумладан, 
тадбиркорлик фаолиятини рўйхатга олиш, қайта ташкил этиш ва 
тугатиш тартиблари тўғрисида батафсил маълумотлар тўплашни 
таъкидлади. 
 
Тадбиркорлик фаолиятининг ташкил қилиниши. Таъсис 
этиш ва унинг усуллари 
Фуқаролик қонун ҳужжатларидан маълумки, юридик шахс давлат 
рўйхатидан ўтказилган пайтдан бошлаб ташкил этилган ҳисобланади. 
Юридик шахсни давлат рўйхатидан ўтказиш уни ташкил этишдаги 
якунловчи босқич бўлиб ҳисобланади, аммо тадбиркорлик 
субъектлари ташкил этилишида давлат рўйхатидан ўтказилгунга 
қадар бир қанча босқичларни босиб ўтиши лозим. Хўш, тадбиркорлик 
субъектини ташкил этиш нимадан бошланади? 
Аввало, муассислар ўзларининг умумий йиғилишларига 
тўпланади ва шу йиғилишда улар ўзларининг мулкларини 
умумлаштириш-бирлаштириш асосида якуний мақсадларига эришиш 

---

III БОБ. Тадбиркорлик субъектлари фаолиятини ташкил этиш 
тартиби
84 
Тадбиркорлик ҳуқуқи субъектларини ташкил қилиниши кимнинг 
хоҳиш-иродасига ва қандай тартибда амалга оширилаётганлигига қараб 
таъсис-фармойиш, таъсис, шартномавий-таъсис усулларига бўлинади. 
учун барча ҳаракатлар доирасини аниқлаб оладилар ҳамда таъсис 
ҳужжатларини ишлаб чиқиб, уни имзолайдилар ва қарор қабул 
қиладилар. Шундай қилиб, тадбиркорлик ҳуқуқи субъектини ташкил 
этиш деганда, ташкилот ва шартномавий бирлашмаларига ҳуқуқий 
мақом бериш учун юридик аҳамиятга эга бўлган барча тегишли 
ҳужжатларни қабул қилишга қаратилган ҳаракатлар мажмуи 
тушунилади. Ташкил этишнинг қуйидаги шакллари мавжуд: