Muayyan tashkilotda faoliyat yurituvchi shaxslar qanday ataladi?

Partisipativ uslub 
A) har bir bo’limga ma’sullar tayinlanadai, rahbar o’z faoliyatini ana shu 
ma’sullarga tayangan holda olib boradi 
B) jamoa a’zolariga haddan tashqari ko’p erkinlik beriladi, ta’lim 
samaradorligiga salbiy ta’sir qiladi 
C) do’q-po’pisa yo’li bilan aytganini qildiradi 
D) rahbar jamoaga tayangan holda o’z faoliyatini olib boradi 
Liberal uslub 
A) jamoa a’zolariga haddan tashqari ko’p erkinlik beriladi, ta’lim 
samaradorligiga salbiy ta’sir qiladi 
B) do’q-po’pisa yo’li bilan aytganini qildiradi 
C) rahbar jamoaga tayangan holda o’z faoliyatini olib boradi 
D) har bir bo’limga ma’sullar tayinlanadai, rahbar o’z faoliyatini ana shu 
ma’sullarga tayangan holda olib boradi 
Avtoritar uslub-
A) do’q-po’pisa yo’li bilan aytganini qildiradi 
B) grekcha o’zgarishsiz, takrorlanish degan ma’noni bildirib, insonning 
suhbatdoshini tushunishga intilishi yo’lida muayyan shablondan foydalanishi 
C) (lotincha aks ettirish) – insonning suhbatdoshi tomonidan qanday idrok 
etilayotgani va tushunilayotganini anglashga intilishi
D) inson tanasi yoki uning qismlari yordamida ifodalanadigan harakatlar 
tizimidir
Demokratik uslub 
A) rahbar jamoaga tayangan holda o’z faoliyatini olib boradi 
B) o’z boshqaruv faoliyatida ijtimoiy psixologik jixatlarga kuproq e’tibor 
berishadi
C) grekcha o’zgarishsiz, takrorlanish degan ma’noni bildirib, insonning 
suhbatdoshini tushunishga intilishi yo’lida muayyan shablondan foydalanishi 
D) (lotincha aks ettirish) – insonning suhbatdoshi tomonidan qanday idrok 
etilayotgani va tushunilayotganini anglashga intilishi
Germaniyalik psixologik K.Levin tomonidan e’tirof qilingan lider 
(peshqadam) turlari qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan 
A) Avtoritar, demokrat, liberal 
B) Avtoritar, passiv 
C) Byurokrat, demokrat 
D) Liberal, byurokrat 
Boshqalarga o‘z fikrini so‘zsiz o‘tkazishni, guruhning butun faoliyatini yakka 
o‘zi boshqarishni yaxshi ko‘radigan lider turini aniqlang. 
A) Avtoritar 
B) Liberal 
C) Demokrat 
D) Byurokrat 
Boshqaruvning ko‘pchilik fikriga asoslangan turi. 
A) Demokrat 
B) Byurokrat 
C) Avtoritar 
D) Liberal 
“Menejment psixologiyasi” kitobining mualliflaridan biri. 
A) E.G‘oziyev 
B) M. Mamatov 
C) A. Jabborov 
D) M. Maxmudov 
Boshqaruv psixologiyasining asosiy metodlarini ko‘rsating. 
A) Kuzatish, tajriba 
B) Anketa 
C) Test 
D) Suhbat 
“Menejmennt” so‘zining ma’nosi qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan. 
A) Boshqaruv 
B) Xizmat 
C) Hokimiyat 
D) Bo‘ysunish 
Rasmiyatchilikka asoslangan rahbarlik uslubi. 
A) Byurokrat 
B) Avtoritar 

---

10 
C) Liberal 
D) Demokrat 
“Test” so‘zining ma’nosini toping. 
A) Sinash, tekshirish 
B) Fikrlash 
C) Analiz 
D) Taqqoslash 
Rahbarlik muloqotida axborotni boshqa kishiga yo‘llayotgan kishi qanday 
nomlanadi? 
A) Kommunikator 
B) Retsipiyent 
C) Kodifikatsiya 
D) Orator 
Rahbarning individual psixologik xususiyatlari qaysi javobda to‘g‘ri 
ko‘rsatilgan. 
A) Temperamenti, xarakteri, qobiliyati 
B) Tafakkuri 
C) Xotirasi 
D) Xayoli 
Boshqaruv psixologiyasining yordamchi metodlari qaysi javobda to‘g‘ri 
keltirilgan. 
A) Biografiya, anketa va intervyu metodlari 
B) Kuzatish 
C) Tajriba 
D) Analiz 
So‘rov metodi turlarini aniqlang. 
A) Anketa, interviyu 
B) Ochiq savolli, yopiq savolli 
C) Kuzatash va tajriba 
D) Standartlashtirilgan, nostandart 
Anketa turlari qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan. 
A) Ochiq savolli, yopiq savolli 
B) Sodda, murakkab 
C) Yozma, og‘zaki 
D) Standartlashtirilgan, nostandart 
Intervyu metodi turlarini ko‘rsating 
A) Standartlashtirilgan, nostandart 
B) Monolog, dialog 
C) Yozma, og‘zaki 
D) Tashqi, ichki 
Kuzatish metodi turlari qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan. 
A) Tashqi, ichki 
B) Murakkab 
C) Oddiy 
D) Sodda 
Tajriba metodining qanday turlari bor. 
A) Tabiiy, laboratoriya 
B) Test, anketa 
C) Oddiy, murakkab 
D) Tashqi, ichki 
“Yaxshi suhbatdosh yaxshi gapirishni emas, balki yaxshi tinglashni biladigan 
suhbatdoshdir” degan fikrning muallifi kim? 
A) A. Shopengauer B) R. Dekart 
C) A. Bine D) D. Karnegi 
Guruhga beilgan to‘g‘ri ta’rifni aniqlang. 
A) Uzaro munosabatga kirishayotgan kishilarning miqdor jihatidan 
chegaralangan birligidir 
B) Ayrim belgilar asosida birlashgan kishilar birligi 
C) Tasodifan to‘plangan kishilar birligi 
D) Kishilarning miqdor jihatdan chegaralanmagan birligi 
Boshqarish ta’limotidagi asosiy maktablar. 
A) Ilmiy, mumtoz, “Insoniy munosabatlar maktabi”, miqdoriy tizimli 
menejment 
B) Mumtoz, ilmiy, chiziqli, funksional 
C) Aralash, chiziqli, funksional 
D) Innovatsion, demokratik, liberal, avtokratik 
Guruhning eng keyingi va taraqqiy etgan bosqichi. 
A) Jamoa 
B) Shartli guruh 
C) Assotsiativ guruh 
D) Referent guruh 
Menejment fanining tahlil usullari. 
A) Sistemali, kom1pleks, kuzatish, integratsion, iqtisodiy matematik, 
eksperiment, sotsiologik kuzatuv 
B) Sistemali, samarali, iyerarxik 
C) Mikrodarajada, makrodarajada 
D) Tahlil, taqqoslash 

---

11 
Jamoani boshqa guruhlardan ajratib turuvchi eng muhim belgilar qaysi 
javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan ? 
A) Umumiy maksad va vazifalar qo‘yib, birgalikda ishlash 
B) Tasodifan to‘plangan kishilar birligi 
C) Uzaro munosabatga kirishayotgan kishilarning miqdor jihatidan 
chegaralangan birligidir 
D) Kerakli paytda shaxsiy manfaatni jamiyat manfaatidan ustun quyish 
Stixiyali va tasodifan to‘plangan kishilar birligi qaysi javobda to‘g‘ri 
ko‘rsatilgan? 
A) Diffuz guruh 
B) Katta guruh 
C) Assotsiativ guruh 
D) Mikro guruh 
Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda qo’llaniladigan usullar. 
A) Muammoni qo’yish, muammoni yechish, qarorni tanlash, qarorlarning 
bajarilishini ta’minlash 
B) Iqtisodiyotni diversifikatsiyalash, boshqaruvga yordam berish, korxonaga 
imtiyozlar berish 
C) Xuquqiy, ma’muriy, texnikaviy usullar 
D) Rejalashtirish, tashkil etish, nazorat, motivatsiya 
Quyidagilardan qaysi biri zamonaviy menejment tamoyili hisoblanadi. 
A) Iyerarxiya tamoyili 
B) Nomenklatura tamoyili 
C) Formalizm, rasmiyatchilik tamoyili 
D) Konservatizm tamoyili. 
Boshqarish funksiyalarini sanang. 
A) Rejalashtirish, tashkil qilish, muvofiqlashtirish, motivatsiya, nazorat 
B) Rejalashtirish, prognozlash, tahlil qilish, rag’batlantirish 
C) Foyda taqsimotiga qatnashish, nazorat, modellashtirish 
D) Muammoni qo’yish, muammoni yechish, qarorni tanlash, nazorat qilish 
Tashkiliy prinsip nima? 
A) Kundalik ishlarni rejalashtirish va amalga oshirish 
B) Bayramlarni tashkil etish
C) Boshqaruvda nazoratni kuchaytirish 
D) Xodimlar bilan ishlash 
Quyida qayd etilgan organlarning qaysi biri boshqarishning maxalliy 
organlariga kiradi. 
A) Tuman xokimiyatlari 
B) Oliy sud 
C) Oliy Majlis 
D) Vazirlar Maxkamasi 
Quyida qayd qilinganlarning qaysi biri nizoning kelib chiqishiga sabab 
bo’ladi? 
A) Rahbar saviyasining bo’shligi, haq to’lashning takomillashmaganligi, 
mehnat sharoitining qoniqarsizligi 
B) Shaxslararo munosabatlardagi har xillik 
C) Tashkilotning ichki muhitidagi o’zgarishlar 
D) Rahbarning o’zgarishi 
O‘zaro kishilarning shaxsiy qiziqishlari, do‘stlik va bir-birini yoqtirish 
asosida qurilgan guruh. 
A) Norasmiy guruh 
B) Mikro guruh 
C) Shartli guruh 
D) Makro guruh 
Sotsiometriya metodi fanga kim tomonidan kiritilgan? 
A) Jon Moreno 
B) K. Levin 
C) V. Bexterev 
D) Myode 
Boshqarish faoliyatining funksiyalari tarkibiga quyidagilardan qaysi biri 
kiritilmaydi? 
A) Tashkiliy funksiyalar 
B) Iqtisodiy funksiyalar 
C) Matematik funksiyalar 
D) Ma’naviy ma’rifiy funksiyalar 
Shaxs shakllanishini ijtimoiy omillar bilan bog‘lab tushuntiruvchi nazariyani 
aniqlang. 
A) Sotsiogenetik nazariya 
B) Biogenetik nazariya 
C) Psixogenetik nazariya 
D) Progressiv nazariya 
Maqsadli boshqaruv usulining birinchi pog’onasida: 
A) Faoliyat sohasidagi korxonaning umumiy maqsadlari aniqlanadi 
B) Korxonaning uzoq muddatli va strategik maqsadlari aniqlanadi 
C) Xususiy, yakka maqsadlarni rejalashtirish va ularning bajarilish usullari 
ishlab chiqiladi 
D) Qabul qilingan rejalarga ayrim tuzatishlar kiritiladi. 

---

12 
Korxona doirasida amalga oshiriladigan rahbarlik, tashkilotchilik va ma’muriy 
xarakterdagi alohida faoliyatni … 
A) Korxonani boshqarish deb yuritiladi 
B) Ishlab chiqarishni boshqarish deb yuritiladi 
C) Mahsulot misdorini boshqarish 
D) Xodimlarni boshqarish deb yuritiladi. 
Guruhdagi psixologik iqlimni aniqlovchi eng samarali metodlarini aniqlang. 
A) Sotsiometriya 
B) Anketa 
C) Eksperiment 
D) Intervyu 
“Rahbar psixologiyasi” kitobining muallifi 
A) N. Boymurodov 
B) I. Ivanov 
C) Sh. Baratov 
D) M. Fayziyeva 
Noverbal kommunikatsiya vositalari qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan. 
A) jestlar, mimika, рantomimika 
B) nutq 
C) gap 
D) murojaat 
“Trening” so‘zini ma’nosini ko‘rsating?
A) Mashq 
B) Boshqarish 
C) O‘rgatish, mashq 
D) Tayyorlash 
Ommaviy kommunikatsiya vositalari qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan 
A) Televideniye, radio 
B) Kompyuter 
C) Baxs-munozara 
D) Ma’ruza 
Emotsional liderga xos xususiyatlarni ko‘rsating. 
A) Guruh ichida eng xazilkash, ko‘ngil so‘rovchi 
B) Guruh a’zolari ichida eng bilag‘oni, aql o‘rgatuvchi, topqir 
C) Guruhni ijtimoiy himoya qiluvchi 
D) Guruhni ish faoliyatga chorlaydigan dadil, qa’tiyatli, irodali 
Guruhiy jipslik tarafdorlarini toping? 
A) Z. Freyd, J Moreno, T Mor, Ch. Kuli 
B) J. Moreno Z Freyd, A Zaider 
C) K. Levin, L Festinger, D. Kartrayt, A Zaider 
D) Ch. Kuli, K. Leven, Z. Freyd, A. Zaider 
Jon Moreno asos solgan metod nomi qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan. 
A) Sotsiometriya 
B) Tajriba 
C) Kuzatish 
D) Test 
Jamoa bu 
A) guruhning eng taraqqiy etgan bosqichidir 
B) tasodifan to‘plangan kishilar birligidir 
C) ayrim belgilar asosida birlashgan kishilar birligidir 
D) 4-5 kishidan iborat kishilar birligi 
Avtoritar rahbarga xos belgilar qaysi javobda to‘g‘ri keltirilgan. 
A) boshqalarga so’zini o‘tkazishni yaxshi ko‘radi 
B) guruh faoliyatini demoktatik prinsiplar asosida boshqaradi 
C) guruhdan chetda yuritishga intiladi 
D) muloyim, ko’pning fikriga asoslanib qaror chiqaruvchi 
Guruhdagi ruhiy iqlimni o‘rganuvchi metod. 
A) Sotsiometriya 
B) Tajriba 
C) Kuzatish 
D) Test 
Qo‘yilgan savollarga javob olishga va buning natijasida ma’lumot yig‘ishga 
mo’ljallangan metod qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan? 
A) Intervyu 
B) Kuzatish 
C) Tajriba 
D) Tarjimai hol 
Jamoa va guruhdagi shaxslararo munosabatlarni aniqlashga mo‘ljallangan 
metod qaysi javobda to‘g‘ri keltirilgan? 
A) Sotsiometriya B) Test 
C) Tajriba D) Kuzatish 
Anketa metodiga qo‘yiladigan talablardan biri qaysi javobda to‘g‘ri 
ko‘rsatilgan? 
A) savollar tekshirish mazmuniga mos bo‘lishi kerak. 
B) shevaga xos suzlardan iborat bo‘lishi kerak. 
C) savollar shaxsning qiziqishlariga bulmasligi kerak. 
D) ma’lum millat tushunadigan tilda bo‘lishi kerak 

---

13 
Rahbarning ilmiy tadqiqotga layoqatlilik qobiliyati. 
A) Gnostik 
B) Tashkilotchilik 
C) Konstruktiv 
D) Perseptiv 
Rahbarning idrok qilish qobiliyati. 
A) Perseptiv 
B) Gnostik 
C) Tashkilotchilik 
D) Konstruktiv 
Rahbarning axborot va xabarlarni yetkazish qobiliyati. 
A) Didaktik 
B) Gnostik 
C) Tashkilotchilik 
D) Konstruktiv 
Rahbarning diagnoz qlish qobiliyati. 
A) psixologik tashxis 
B) sezish 
C) akademik 
D) gnostik 
Muloqot jarayonida insonning inson tomonidan idrok qilinishiga ... deyiladi. 
A) perseptiv muloqot 
B) kommunikatsiya 
C) interaktiv muloqot 
D) sezish 
O‘zaro munosabatga kirishayotgan kishilarning miqdor jihatidan 
chegaralangan birligiga ... deyiladi. 
A) Guruh 
B) Jamoa 
C) Kooperatsiya 
D) Persepsiya 
Rahbarning ishlab chiqarish jarayonida yangi texnologiyalar ustida fikr 
yuritish qobiliyati. 
A) Konstruktiv 
B) Didaktik 
C) Gnostik 
D) Tashkilotchilik 
Rahbarning favquloddagi o‘zgarishlarga tez munosabat bildirish qobiliyati. 
A) ishbiliarmonlik qobiliyati 
B) didaktik 
C) gnostik 
D) tashkilotchilik 
Rahbarning turli sohalar bo‘yicha bilimga ega bo‘lish qobiliyati. 
A) akademik qobiliyat 
B) konstruktiv 
C) didaktik 
D) gnostik 
Interaktiv muloqot bu … 
A) Muloqot jarayonida suhbatdoshlarning bir–birlarini idrok qilishdir 
B) Suhbatdoshlarning bir-birlarini tinglashdir 
C) Suzlar yordamida amalga oshiriladigan muloqot turidir 
D) Bir-birini ma’qullash 
Jamoaga berilgan to‘g‘ri ta’rifni toping. 
A) Guruhning eng sungi va taraqqaiy etgan bosqichidir 
B) Tasadifan to‘plangan kishilar birligidir 
C) Ayrim belgilar asosida birlashgan kishilar birligidir 
D) Milliy manfaatlar asosida birlashgan kishilar birligidir 
“Lider” so‘zining ma’nosi 
A) Peshqadam 
B) Boshliq 
C) Kotib 
D) Xizmatchi 
An’anaviy boshqaruv uslublari 
A) Avtoritar, demokratik, liberal 
B) Universal, demokratik 
C) Avtoritar, universal 
D) Byurokratik, liberal 
Jamoaning eng muhim belgilaridan biri qaysi javobda to‘g‘ri keltirilgan? 
A) kishilar jamiyat uchun foydali bo‘lgan faoliyat maqsadlari asosida 
birlashadilar 
B) odamlar soni o‘ntadan oshmaydi 
C) shaxsiy manfaat jamiyat manfaatidan ustun qo‘yiladi 
D) maqsad va vazifalar aniq belgilab berilmaydi 
“Jamoa shunday sharoitda bo‘ladi-ki, bunda jamoa odamlarni jamiyat uchun 
aniq, foydali bo‘lgan maqsad va vazifa va vazifa asosida birlashtiradi” fikr 
muallifi kim? 
A) A.S. Makarenko 
B) K. Platonov 

---

14 
C) P.K. Anoxin 
D) A.A. Uxtomskiy 
Sheriklik, hamkorlikka asoslangan boshqaruv uslubi 
A) Demokratik 
B) Avtoritar 
C) Byurokratik 
D) Liberal 
Zamonaviy boshqaruv uslubi. 
A) Partisipativlik 
B) Avtoritar 
C) Byurokratik 
D) Liberal 
Uzluksiz davon etadigan muomalaga ... deyiladi. 
A) Muloqot 
B) Suhbat 
C) Nutq 
D) Murojaat 
Boshqaruvga oid motivatsiya nazariyasi muallifi 
A) A. Maslou 
B) M. Lotsarus 
C) G. Tard 
D) G. Lebon 
Xodimlarni motivatsiyalash nazariyasi muallifi. 
A) Mak-Gregor 
B) G. Tard 
C) V. Vundt 
D) E. Teylor 
Nizo turlari qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan 
A) Konstruktiv, destruktiv, guruhlararo 
B) Progressiv, avtoritar 
C) Liberal, munozara 
D) Janjal, tortishuv 
“Boshqaruv psixologiyasi” kitobi muallifi. 
A) M. Maxmudov 
B) A. Jabborov 
C) O. Shamiyeva 
D) N. Tursunov 
Ustanovka muammosini eng ko‘p va samarali o‘rgangan maktab qaysi 
javobda to‘g‘ri keltirilgan? 
A) D. Uznadze maktabi 
B) A.V. Petrovskiy maktabi 
C) L. Vigotskiy maktabi 
D) E.G‘oziyev va uning maktabi 
“Shaxsning mohiyati ijtimoiy munosabatlar majmuasidan iborat” degan 
g‘oyani ilgari surgan oqim nomini aniqlang. 
A) progressiv oqim 
B) kongnitivistik oqim 
C) biogenetik oqim 
D) freydizm 
Boshqaruv psixologiyasida tajriba metodining qaysi turlaridan foydalaniladi. 
A) tabiiy, laboratoriya 
B) tashqi, ichki 
C) ochiq, yopiq 
D) konstruktiv, destruktiv. 
Keng e’tibolilik rahbarning qaysi qobiliyatiga kiradi? 
A) diqqatni taqsimlash 
B) kommunikatsiya 
C) perseptiv 
D) tashkilotchilik 
Anketa metodiga qo‘yiladigan talablardan biri qaysi javobda to‘g‘ri 
ko‘rsatilgan? 
A) Savollar tekshirish mazmuniga mos bo‘lishi kerak. 
B) Hamma tushunadigan tilda bo‘lishi shart emas. 
C) Savollar tekshirish mazmuniga mos bo‘lishi talab etilmaydi. 
D) Savollar keng munozaraga boy bo‘lishi kerak. 
Rahbarning ijodiy fikrlashi 
A) kreativ qobiliyat 
B) tashkilotchilik 
C) muloqotmandlik 
D) akademik 
Rahbarning ilmiy tadqiqot ishlarini amalga oshirish qobiliyati. 
A) Gnostik 
B) Tashkilotchilik 
C) Konstruktiv 
D) Perseptiv 
Ochiq savolli anketaga xos xususiyat qaysi javobda to‘g‘ri keltirilgan? 
A) savollarga ochiq-oydin javob qaytariladi 
B) javoblar yashirincha belgilanadi 

---

15 
C) “Ha” yoki “Yo‘q” deb javob beriladi 
D) “Ha” deb javob beriladi 
Rahbarning boshqalarni idrok qilish qobiliyati. 
A) Perseptiv 
B) Gnostik 
C) Tashkilotchilik 
D) Konstruktiv 
Ishlab chiqarish jarayonida rahbarning axborot va xabarlarni yetkazish 
qobiliyati. 
A) Didaktik 
B) Gnostik 
C) Tashkilotchilik 
D) Konstruktiv 
Rahbarning o‘z xodimlari faoliyatini diagnoz qlish mahorati. 
A) Psixologik tashxis 
B) Sezish 
C) Akademik 
D) Gnostik 
Interaktiv muloqotga ta’rif bering. 
A) Muloqot jarayonida suhbatdoshlarning bir – birlarini idrok qilishdir 
B) Suhbatdoshlarning bir-birlarini tinglashdir 
C) So’zlar yordamida amalga oshiriladigan muloqot turidir 
D) Мунозарали сухбат 
Jamoaga ta’rif bering. 
A) Guruh a’zolarining umumiy maqsad va vazifalar asosida birlashishidir. 
B) Tasadifan to‘plangan kishilar birligidir 
C) Ayrim bel-gilar asosida birlashgan kishilar birligidir 
D) Yaqin insonlarning o‘zaro birikishi 
Psixologik adabiyotlarda “Lider” so‘zining ma’nosi qaysi javobda keltirilgan 
A) Peshqadam 
B) Boshliq 
C) Xizmatchi 
D) Bosh rahbar 
An’anaviy boshqaruv uslubi to‘g‘ri keltirilgan javobni toping. 
A) Demokratik 
B) Ko‘pyoqlama 
C) Universal 
D) Partisipativlik 
O‘zaro muomala jarayonida kim retsepiyent hisoblanadikim? 
A) axborotni qabul qiluvchi kishi 
B) axborotni boshqa kishiga yo‘llayotgan kishidir 
C) savol beruvchi kishi 
D) suhbatdosh 
Psixologik muloqot tomonlarini toping. 
A) Og‘zaki, yozma, dialog, monolog 
B) Kommunikativ, interaktiv, perseptiv 
C) Monolog, dialog, interaktiv 
D) Munozara, suhbat 
Berilgan javoblarda kommunikativ muloqotning turlarini qaysida to‘g‘ri 
berilgan. 
A) Og‘zaki 
B) Kommunikatsiya, nutqsiz kommunikatsiya 
C) Yozma nutq, persepsiya diolog, idrok 
D) Nutq kommunikatsiya, tafakkur 
Nutkning turlari to‘g‘ri keltirilgan qatorni toping. 
A) Dialog, monolog 
B) Kommunikativ, interaktiv, perseptiv 
C) Monolog, diolog, interaktiv 
D) Passiv, kommunikativ 
Tajriba metodi turlarini ko‘rsating. 
A) Tabiiy, laboratoriya 
B) Tashqi, ichki 
C) Ochiq, yopiq 
D) Ichki, tashki 
O‘zaro munosabatlarda turq-tarovat kommunikatsiyaning qaysi turiga kiradi. 
A) nutqsiz kommunikatsiya 
B) og‘zaki kommunikatsiya 
C) jest 
D) pantomimika 
“Boshqaruv psixologiyasi” o‘quv qo‘llanmasining muallifi. 
A) V. Karimova B) M. Vohidov 
C) M. Davletshin D) M. Mamatov 
Psixologik anketa metodiga qanday talablar qo‘yiladi? 
A) hamma tushunadigan tilda bo‘lishi kerak 
B) rahbarlar tushunadigan tilda bo‘lishi kerak 
C) savollar tekshirish mazmunidan tashkari bo‘lishi kerak. 
D) savollar bir-birini takrorlashi kerak 

---

16 
Psixologiyada ochiq savolli anketada ... 
A) savollarga ochiq-oydin javob qaytariladi 
B) javoblar yashirincha belgilanadi 
C) “Ha” yoki “Yo‘q” deb javob beriladi 
D) “Yo‘q” deb javob beriladi 
Rahbarlik ishida ko‘p uchraydigan nuqson 
A) Rahbarlik qilish malakasining yetishmasligi 
B) Suhbatdoshni tushunmaslik 
C) Kiyinish madaniyatiga amal qilmaslik 
D) Ko’p gapiradi 
Rahbarning o‘z tajribasi va bilimi bilan boshqalarni bahramand qilish 
qobiliyati 
A) Didaktik 
B) Gnostik 
C) Perseptiv 
D) Kommunikator 
Biryoqlama boshqaruv uslubining mohiyati. 
A) Tor ixtisosli toifaga ega bo‘lish 
B) Rasmiyatchilikka asoslanish 
C) Hamkorlikka ishlash 
D) Ishbilirmonlik 
Pedantizm uslubining mohiyati qaysi javobda to‘g‘ri berilgan? 
A) Rasmiyatchilikka asoslanish 
B) Hamkorlikka ishlash 
C) Ishbilirmonlik 
D) Tashkilotchilik 
Ko‘pqirrali boshqaruv uslubi 
A) Universal 
B) Avtoritar 
C) Liberal 
D) Pedantizm 
«Kоnflikt shaхslar» bilan bo’ladigan nizоlarda qanday yo’l tutish samarali? 
A) Zaif qirrasini aniqlash, Ijоbiy sifatlarni bilib оlish, sharоitdan kеlib chiqqan 
хоlda
B) Zaif qirrasini aniqlash 
C) Ijоbiy sifatlarni bilib оlish 
D) Sharоitdan kеlib chiqqan hоlda 
Adоvatga mоyil shaхslarni хususiyatlarini bеlgilang. 
A) O`ziga nоto`gri baho bеradigan, dоimо birinchi bo`lishga intiladigan, 
agrеssiv 
B) O`ziga nоto`gri baho bеradigan shaхslar 
C) Dоimо birinchi bo`lishga intiladigan shaхslar 
D) Agrеssiv, tajang va qaysar shaхslar 
Asоsiy kоmmunikatsiya vоsitasi bu… 
A) Til 
B) Mimika 
C) Imо-ishоra 
D) Qоdlar tizimi 
Asоsiy maqsad – nizоni еchish emas tinchlik va muvоzanatni tiklash 
bo`lganida, nizоni bartaraf qilishda qanday uslubdan fоydalangan samarali 
bo`ladi? 
A) Yon bеrish 
B) Raqоbat 
C) Hamkorlik 
D) Lоqaydlik 
Asоsiy maqsad janjal emas – hamkоrlikda tajriba оrttirish bo`lganida, nizоni 
bartaraf qilishda qanday uslubdan fоydalangan samarali bo`ladi? 
A) Hamkоrlik 
B) Raqоbat 
C) Kоmprоmiss 
D) Lоqaydlik 
Aхbоrot ayribоshlash, bir - birini idrоk qilish va tushinishni o’z ichiga оlgan 
bоg’lanishlar va munоsabatlarning rivоjlanish jarayoni nima dеb ataladi? 
A) Mulоqоt 
B) Muammо 
C) Pеdagоgik mulоqоt 
D) Kоntakt 
Birоr vaziyatdagi salbiy kеchinmalar bilan bоg’lik, qarama – qarishi 
bo`lganyo`nalishlar, manfaatlar tuknashuvi nima dеb ataladi? 
A) Nizо 
B) Bahоna 
C) Janjal 
D) Adоvat 
Boshqaruv sоhasida psiхоlоgiyani qo`llash qanday muamоlarini еngishiga 
qaratilgan? 
A) Jamоadagi munоsabatlarni, mеhnatga munоsabatni o`rganish 
B) Jamоadagi vеrtikal munоsabatlarni o`rganish. 

---

17 
C) Jamоadagi gоrizоntal munоsabatlarni o`rganish. 
D) Mеhnatga munоsabatni o`rganish. 
Bоshqa еchim tоpishga vaqt va imkоniyat yo`q yoki bоshqa еchim samarasiz 
bo`lganida, nizоni bartaraf qilishda qanday uslubdan fоydalangan samarali 
bo`ladi? 
A) Kоmprоmiss 
B) Raqоbat 
C) Hamkоrlik 
D) Lоqaydlik 
Bоshqarish jarayonini qanday jihatlari mavjud? 
A) Huquqiy, iqtisоdiy, ijtimоiy psiхоlоgik jihatlari; 
B) Huquqiy jihati; 
C) Iqtisоdiy jihati; 
D) Ijtimоiy psiхоlоgik jihati; 
Bоshqaruv uslubini an’anaviy tarzda nеchta хilga ajratadilar? 
A) Uch хil uslub; 
B) Bir хil uslub; 
C) Ikki хil uslub; 
D) Uslublar ajratilmaydi; 
Bоshqaruv uslublarini zamоnaviy tasnifini ko`rsating: 
A) Libеral, avtоritar, dеmоkratik 
B) Diffuz, vaziyatga оid Rahbarlik, patisipativlik uslubi 
C) Libеral va diffuz 
D) Avtоritar va vaziyatga оid Rahbarlik 
Guruh еtakchisi, uni bоshqarayotgan va jipislashtirib turuvchi shaхs bu… 
A) Lidеr
B) Rahbar 
C) Autsaydеr 
D) A`zo 
Guruhda lidеrni qanday turlari bo`ladi? 
A) Faоliyat lidеri, emоtsiоnal lidеr, intеlеktual lidеr 
B) Faоliyat lidеri 
C) Emоtsiоnal lidеr 
D) Intеlеktual lidеr 
Jamoada do’stona munosabatlarni rivojlanishi, rahbar guruh jipsligini qo’llab-
quvvatlashi, muloqatga keng yo’l ochilishi qanday boshqaruv uslubiga xos 
kommunikatsiya? 
A) Demokratik 
B) Avtoritar 
C) Liberal 
D) Partisipativ 
Jamoada ish meyyorini o’zlari o’rnatishi, ular o’rtasida hamkorlik 
munosabatlarining ustunligi qanday boshqaruv uslubiga xos kommunikatsiya? 
A) Liberal 
B) Demokratik 
C) Avtoritar 
D) Partisipativ 
Korxonadagi ishchi kuchni kapital (pul) sifatida o’lchaydigan nazariy 
yondashuv bu: 
A) Inson kapitali nazariyasi 
B) Boshqaruvga jarayon sifatida yondoshish 
C) Tizimli va vaziyatli yondashuv 
D) Inson resurslarini rivojlantirish