Moluch 294 c indd

.
№ 4 (294)
 .
Январь 2020 г.
114
Экономика и управление
с учетом требований рынка, потенциала человеческих ре-
сурсов, развития корпоративной культуры организации.
Менеджерам организаций необходимо разделять адап-
тацию сотрудников, которые только начинают свой путь, 
адаптацию тех, кто меняет работу не впервые и адап-
тацию тех, кто работал за границей и вернулся, так назы-
ваемый работник — реиммигрант.
Подходы для данных трёх категорий будут разными 
в плане применения методов, инструментов и затрачен-
ного времени.
Литература:
1. Кочетков В. В. Психология межкультурных различий.— М.: Пер СЭ, 2001, ISBN: 5–9292–0032–7.
2. Соколова М. И., Дементьева А. Г. Управление человеческими ресурсами.— М.: Проспект, 2006, ISBN: 
5–98032–755-Х.
3. www.staistica.md
Тайм­тренинг — построение правильного управленческого 
решения за минимальное время
Деменчук Екатерина Александровна, студент магистратуры
Академия управления при Президенте Республики Беларусь (г. Минск, Беларусь)
В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы подготовки управленческих фарма-
цевтических кадров. В развитии широко используемого для этой цели компьютерного тестирования, пред-
лагается концепция «тайм-тренинг». «Тайм-тренинг» — это нагруженная модификация компьютерного 
тестирования, в котором для ответа на блок вопросов отводится определённое время, а сами ответы на-
бираются при помощи клавиатуры.
В целом, этот комплекс предполагается эффективным инструментом процесса формирования управлен-
ческих кадров, поскольку позволяет проводить более глубокую и объективную оценку уровня знаний, логику 
и алгоритм действий по принятию управленческих решений, а также максимально приближает моделиру-
емые ситуации к задачам в реальной действительности ввиду учёта фактора времени.
Ключевые слова:
 управленческие кадры, компьютерное тестирование, тайм-тренинг
Ф
армацевтическая отрасль является важным соци-
ально-значимым звеном экономики государства. Ее 
функционирование относится к стратегическим задачам, 
поскольку напрямую обеспечивает физическое здоровье 
Рис. 2.