O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti “moliya” kafedrasi

toifasiz xodim
; 

bakalavr darajasiga yoki oliy ma‘lumot darajasi bo‗yicha akademik darajalar 
joriy etilgunga qadar olingan oliy ma‘lumotga ega bo‗lgan 
mutaxassis
; 

bakalavr, magistr darajasiga yoki oliy ma‘lumot darajasi bo‗yicha akademik 
darajalar joriy etilgunga qadar olingan oliy ma‘lumotga ega bo‗lgan 
ikkinchi toifali 
mutaxassis
; 

bakalavr, magistr darajasiga yoki oliy ma‘lumot darajasi bo‗yicha akademik 
darajalar joriy etilgunga qadar olingan oliy ma‘lumotga ega bo‗lgan 
birinchi toifali 
mutaxassis
; 

99
―Umumta‘lim muassasalari o‘qituvchilarini tarifikatsiyalash va ish haqini hisoblash tartibi bo‘yicha metodik 

ko‘rsatmalar‖ O‘zbekiston Respublikasi Xalq ta‘limi vazirligi hamda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish 
vazirligining 2006-y. 5-yanvardagi 03, 01/23-sonli qo‘shma buyrug‗iga ilova. 

---

218 

bakalavr, magistr darajasiga yoki oliy ma‘lumot darajasi bo‗yicha akademik 
darajalar joriy etilgunga qadar olingan oliy ma‘lumotga ega bo‗lgan 
oliy toifali 
mutaxassis
. 
Maktab pedagog xodimlari bazaviy tarif stavkalarining aniq miqdori 
hukumatning maxsus qarorlari bilan tasdiqlanadigan xalq ta‘limi muassasalari 
pedagog xodimlariga haq to‗lashning tarmoq tarif setkasi asosida o‗rnatiladi.
Pedagog xodimlar tarif stavkasiga qonun bilan o‗rnatilgan 
doimiy ustama va 
qo„shimchalar 
quyidagilardan iborat: 

sinfga rahbarlik qilganligi uchun; 

daftar va yozma ishlarni tekshirganlik uchun. 
O‗zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining ―Xalq ta‘limi xodimlari 
mehnatiga haq to‗lashning takomillashtirilgan tizimini tasdiqlash to‗g‗risida‖gi 2005-
yil 21-dekabr 275-son Qaroriga muvofiq, mazkur ustamalar miqdori: sinf rahbarligi 
uchun – eng kam ish haqining 100 foizi hajmida, daftar va yozma ishlarni 
tekshirganlik uchun – eng kam ish haqining 50 foizi hajmida belgilangan edi. Lekin 
O‗zbekiston Respublikasi Prezidentining ―2013-yil uchun O‗zbekiston Respublikasi 
asosiy makroiqtisodiy ko‗rsatkichlar prognozlari va davlat byudjeti parametrlari 
to‗g‗risida‖gi PQ-1887-son qarori bilan Vazirlar Mahkamasining 275-son Qaroriga 
bu borada tegishli o‗zgarishlar kiritildi. Ushbu o‗zgarishlarga ko‗ra, umumta‘lim 
muassasalari o‗qituvchilariga eng kam ish haqiga nisbatan o‗rnatiladigan quyidagi 
qo‗shimchalar belgilanadigan bo‗ldi: 
a) sinf rahbarligi uchun sinfdagi o‗quvchilar soniga ko‗ra:15 nafargacha bo‗lsa 
– 50 foiz;16 dan 20 nafargacha bo‗lsa – 60 foiz;21 dan 25 nafargacha bo‗lsa – 70 
foiz;26 dan 30 nafargacha bo‗lsa – 80 foiz;31 va undan yuqori bo‗lsa – 100 foiz; 
b) daftar va yozma ishlarni tekshirganligi uchun – 50 foiz, sinflarda o‗quvchilar 
soni 15 nafargacha bo‗lsa – 25 foiz. 
Bu to‗lovlar shu maqsadlar uchun maxsus ajratiladigan byudjet mablag‗lari 
hisobidan amalga oshiririladi. 
Bundan tashqari, pedagog xodimlar oylik lavozim okladiga (Vazirlar 
Mahkamasining 275-son qarori bilan tuzilgan) umumta‘lim muassasalarining o‗rnak 
ko‗rsatgan xodimlarini rag‗batlantirishning Direktor jamg‗armasidan to‗lanadigan 
ustamalar kiradi. Bu ustamalar xodimlarga: 

o‗quvchilar bilan tarbiyaviy va sinfdan tashqari ishlarni olib borishning 
yuksak darajasi uchun – tegishli malaka toifasidagi o‗qituvchining bazaviy tarif 
stavkasiga nisbatan 
15 foizgacha
bo‗lgan miqdorda; 

kasbiy mahorati va ta‘lim jarayoniga qo‗shgan aniq hissa, yuqori samarador-
lik va o‗qitish sifati uchun – tegishli malaka toifasidagi o‗qituvchining bazaviy tarif 
stavkasiga nisbatan 
25 foizgacha
bo‗lgan miqdorda belgilanadi. 
Direktor jamg‗armasi hisobidan to‗lanadigan har oylik ustamalar va boshqa 
rag‗batlantirish turlarini tayinlash hamda ustama va mukofotlar hajmini belgilash 
tartibi, rag‗batlantirish va mukofotlash uchun xodimlar faoliyatini baholash mezon-
lari, o‗rnatilgan ustamalarning amal qilish muddatlari, jamg‗arma hisobidan amalga 
oshiriladigan to‗lovlarni soliqqa tortish tartibi va Direktor jamg‗armasining amal 
qilish shart-sharoitlarini belgilab beruvchi boshqa tartib-qoidalar O‗zbekiston 

---

219 
Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005-yil 21-dekabr 275-son Qarori bilan 
tasdiqlangan ―Umumta‘lim maktablarining o‗rnak ko‗rsatgan xodimlarini rag‗batlan-
tirishning Direktor jamg‗armasi to‗g‗risidagi Nizom‖da batafsil aks ettirilgan.