Denov tadbirkorlik va pedagogika

 
5.5-rasm. To’g’ri chiziqli vazifaviy tuzilma 
Korxona direktori 
Rejalashtirish 
Ta‘minot 
Xodimlar 
Moliya 
3-bo‘lim 
2-bo‘lim 
1-bo‘lim 

---

67 
 
Tuzilmaning kamchiligiga qo‘yidagilarni kiritish mumkin: 

harakatlar birligining yo‘qligi; 

vazifaviy xizmatlar o‘rtasida doimiy o‘zaro aloqalarni qo‘llab quvvatlash 
imkoniyati yo‘qligi; 

qarorlar qabul qilishning uzoq muddatli tadbirlari; 

ijrochilarning ish uchun javobgarliklarini pasayishi, chunki ulardan har biri
bir necha rahbarlardan ko‘rsatmalar oladilar; 

xodimlar tomonidan ―yuqoridan‖ olinadigan ko‘rsatmalar va farmoyishlarni
muvofiqlashmaganligini, chunki har bir vazifaviy bo‘linma o‘zining masalalarini 
birinchi o‘ringa qo‘yadi. 

yakka hukmronlik tamoyilini buzilishi. 
Boshqaruvning to’g’ri chiziqli - shtabli tuzilmasida
birinchi (to‘g‘ri 
chiziqli) rahbarga aniq masalalarni ishlab chiqish va tegishli qarorlar, rejalarni 
tayyorlashda shtablar deb atalgan, vazifaviy bo‘limlardan tashkil topgan 
boshqaruvning maxsus apparati yordam beradi. Bunday bo‘linma o‘z qarorlarini 
yuqori rahbar orqali o‘tkazadi yoki (maxsus vakolatlar doirasida) ularni pastda 
turuvchi daraja xizmatlari va ijrochilarigacha yetkazadi.
Mahsulotli tashkiliy tuzilmada
qandaydir mahsulotni ishlab chikarish va 
sotishga rahbarlik qilish bo‘yicha vakolatlar bitta rahbarga topshiriladi, u 
mahsulotning ushbu turi uchun javobgar bo‘ladi. Ikkilamchi vazifaviy 
xizmatlar(ishlab chiqarish, texnik va sotish) rahbarlari boshqaruvchi oldida hisobot 
berishlari kerak.