Reja: Shaxslararo munosabatlarda moslashuvchanlikning ahamiyati. Ta’lim jarayonidagi o’zgarishlarga moslashishda zamonaviy o’qituvchi ijodkorligi. Pedagogik jamoadagi muammolar va ularga nisbatan moslashuvchanlik

6)
 
Bilim, ko'nikmalarni oldindan moslashtiradigan darajasi.
7)
 
Faoliyat uchun ijtimoiy va kasbiy tayyorlik:
Qiyinchiliklarni engishga bo'lgan 
munosabat; Kasbiy faoliyat uchun kayfiyat; Muvaffaqiyatni kutish.
8)
 
Yosh mutaxassisning haqiqiy va zarur vakolatlariga muvofiqligi.
Haqiqiy 
kompetentsiyaning talab qilinganidan ustunligi motivatsiyani, umidsizlikni pasayishiga 
olib keladi, chunki mutaxassis uchun uning barcha professional tajribasi talab qilinishi 
juda muhimdir. Talab etilayotgan kompetentsiyalarning haqiqiydan ustunligi 
mutaxassisning ma'lum bir ish joyiga to'liq yoki qisman kasbiy mos kelmasligiga olib 
keladi. Yosh mutaxassisning o'z vakolatlarini etarli darajada baholamasligi, tasodifiy 
kuzatishlar natijalari (shoshilmay baholash) asosida shoshilinch xulosalar chiqarishi yoki 
o'zi shug'ullanishi kerak bo'lgan faoliyatning mazmunini to'liq baholamagan holatlar 
bo'lishi mumkin.
Ob'ektiv omillar:
1)
 
Ish sharoitlari.
Mehnat sharoitida mehnat muhiti insonning salomatligi va mehnat 
jarayoniga ta'sir ko'rsatadigan omillarning yig'indisi tushuniladi.

---

2)
 
Texnologik jarayonni tashkil qilish.
Ishlab chiqarish vazifalarining mazmuni, 
ayniqsa standartlashtirish va mehnatga haq to'lash, ishlab chiqarish vazifalarini 
muvaffaqiyatli bajarilishini rag'batlantirish, adapter tomonidan qilingan xatolarni 
muntazam ravishda tahlil qilish, namuna bo'yicha o'qitish, mutaxassisning texnologik 
jarayonga qo'shilish sur'atini belgilash va boshqalar.
3)