Tasdiqlangan fan dasturiga muvofiq ishlab chiqildi

 
noto’g’ri qaror qabul qilganda o’z xatolarini bo’yniga olishi; 

 
xodimlarni boshqaruv masalalariga ko’proq jalb etishi. 
Tadbirkor rahbarning odamlarga munosabati: 

 
o’z va’dasi, so’zining ustidan chiqishi; 

---

364 

 
odamlarni bir-biridan ajratmasligi – hammaga bab-baravar munosabatda 
bo’lishi; 

 
o’z qo’l ostidagilarga va boshqalarga tavozeda bo’lishi va o’zini tuta bilishi, 
odobliligi va xushmuomalaligi; 

 
odamlarga munosabatda har bir kishining ruhiy-psixologik xususiyatlarini 
hisobga olib muomalada bo’lishi. 
Tadbirkor rahbarning o’z-o’ziga talabchanligi: 

 
o’z hatti harakatlarini tanqidiy baholay olishi; 

 
o’z imkoniyatlarini hisobga olib ishlashi; 

 
boshqalarning unga bergan yaxshi va yomon baholarini tahlil etib, ulardan 
tegishli xulosa chiqarishi. 
Rahbar o’zida quyidagi ruhiy-psixologik, fiziologik, axloqiy, ma’naviy va 
ishbilarmonlik sifatlarini mujassamlashtirgan bo’lishi kerak.
Tadbirkor rahbarning ruhiy-psixologik xususiyatlari:
 

 
nutq va tafakkur sifatlari – kuchli xotira, doimiy diqqatning barqarorligi, 
sog’lom aql, fikrning kengligi, chuqurligi, tezligi, muammo moxiyatini tez anglab 
olish, ijodiylik, fikrni og’zaki va yozma shaklda qisqa, tushunarli, aniq tarzda 
ifodalash. 

 
xarakter sifatlari – maqsadga intiluvchanlik, dadillik, mardlik, ishonch, 
o’zini tuta bilish, o’zi va boshqalargi nisbatan talabchanlik, tavakkal qilish 
qobiliyati, qiyin vaziyatlarda ham o’zini yo’qotmaslik, xazil-mutoyiba tuyg’usi. 

 
xis-tuyg’u sifatlari – xis-tuyg’ularning turg’unligi, aniqligi, ifodaliligi, 
kuchli xayajonli holatlarda to’g’ri harakatlar qilish qobiliyati, muloqotga 
kirishganda boshqalar kayfiyatini, xis-tuyg’ularini hisobga olish, o’z xis-
xayajonlarini va kayfiyatlarini boshqara olish. 

 
hulq-atvor sifatlari – yanada yaxshilashga intilish va uni himoya etish, 
odamlar bilan munosabatda samimiylik, halollik. 
Tadbirkor 
rahbar 
mehnat 
jamoalarining 
uyushishi, 
jipslashishi 
va 
rivojlanishining ruhiy-psixologik jarayonlari bosqichlarini ham hisobga olishi kerak.