Toshkent davlat yuridik universiteti shaxsiy rivojlanish

Imkoniyatlar 
 
Endi, o‘z kuchli va zaif tomonlaringiz to‘g‘risida fikr 
yuritganingizdan so‘ng, siz uchun mavjud bo‘lgan yoki bo‘ladigan 
imkoniyatlarga urg‘u berishingiz zarur.
O‘zingizdan so‘rang: 

O‘z kuchli tomonlaringizni qayerda va qay tarzda ishlatishingiz 
mumkin? 

Ushbu jihatlardan foydalanayotgan odamlar uchun qanday 
imkoniyatlar ochilgan? 

Siz qoyilmaqom uddalaydigan qaysi ishlarni qilishni chindan 
istaysiz? 

O‘z zaif jihatlaringizni qanday qilib kamaytirishingiz mumkin? 
Sizni orqaga tortadigan zaif tomonlar bo’lmaganida nimalar qilishingiz 
mumkin edi? 

Siz qayerda ko‘proq o‘sasiz: hozirgi kompaniyangizdami, boshqa 
tashkilotdami, boshqa sohadami yoki boshqa karyeradami? 
 
Xatarlar 
 
Va nihoyat, muvaffaqiyatlaringizni yakson qiadigan narsalar 
haqida ham fikrlashingiz zarur. Garchi xatarlarni boshqarish mumkin 
bo‘masa-da, ularni rejalashtirish mumkin. Shuning uchun xatalarni iloji 

---

49 
boricha ko‘proq aniqlash lozim. Siz xatarar to‘g‘risida qancha ko‘p 
bilsangiz, ulardan keladigan zararlarni shuncha kamaytirish imkoni 
tug‘uladi.
Xatarlar haqida o‘ylash sizni behalovat qilishi yoki stressga olib 
kelishi ham mumkin. Lekin agar siz ularni oldindan ko‘rib 
chiqmasangiz, qarshingizda paydo bo‘lishganda esankirab qolishingiz 
tayin. Yodingizdan chiqarmang, xatarlarni boshqarish va ularga tayyor 
bo‘lish ehtimolli zararni kamaytiradi.
Mavjud yoki bo’lajak xatalarni aniqlash uchun quyidagi savollarga 
javob bering: 

Inobatga olish zarur bo’lgan umumiy xatarlar bormi? 

Zaif 
tomonlaringizni 
bartaraf 
etmasangiz, 
ular 
qaysi 
muammolarni keltirib chiqarishi mumkin? 

Qaysi omadsizliklarga duch kelishingiz mumkin? 

Siz xohlagan kasbni egallaganlar qaysi qiyinchiliklarga duch 
kelishmoqda? 

---

50