50
технологий с акцентом на сектор ИТ созданы в Армении (Технологический центр в Ванадзоре),
Беларуси (Парк высоких технологий) и Республике Молдова (Moldova IT Park). Они предлагают
щедрые фискальные стимулы для компаний-резидентов. Инженерные лаборатории предоставляют
платформы для промышленного прототипирования и разработки продуктов в Армении (ANEL) и
Грузии (FabLabs и iLabs). Несмотря на разнообразие инфраструктуры, поддерживающей инновации
в субрегионе, по результатам анализа, проведенного в рамках субрегионального обзора
«Перспективы инновационной политики», отмечено несколько повторяющихся недостатков:
финансируемые государством структуры поддержки инноваций часто ограничиваются сдачей в
аренду помещений и базовых объектов без
оказания дополнительных услуг, ориентированных на
развитие компаний-резидентов; при этом многие элементы инфраструктуры не функционируют
из-за отсутствия финансирования, нехватки квалифицированного персонала или недостаточного
количества инновационных проектов; региональные центры зачастую используют свой потенциал
не в полной мере.
Связи между промышленностью и наукой в субрегионе все еще находятся на начальной стадии
развития, при этом существуют разрозненные инструменты политики для стимулирования
сотрудничества, совместной работы и мобильности между бизнесом и научными кругами.
Деятельность государственных научно-исследовательских институтов часто оторвана от
потребностей рынка, а исследователи неактивно выходят на местные рынки труда. Отраслевые
исследовательские сети в субрегионе развиты недостаточно хорошо, получают поддержку главным
образом в рамках специальных совместных проектов университетов (Азербайджан). Кроме того,
несколько государственных ведомств, отвечающих за поддержку НИОКР и инноваций в субрегионе,
являются членами Европейской сети предпринимательства и используют опыт международных сетей
для поддержки своих внутренних рынков, в том числе Национальное агентство по исследованиям
и
разработкам Республики Молдова, Агентство инноваций и технологий Грузии и Республиканский
центр трансфера технологий в Беларуси. Для стимулирования научно-исследовательской
деятельности, ориентированной на потребности рынка, некоторые государственные университеты
(в Азербайджане, Беларуси, Республике Молдова) применяют механизмы оценки исследователей,
но ни одна из стран пока не внедряет общенациональные инструменты. Инструменты повышения
мобильности между научными кругами и бизнесом включают двойное общее профессиональное
образование, целевое трудоустройство и стажировку на предприятиях для персонала вузов. В
условиях растущего спроса на бизнес-образование некоторые страны (Армения, Азербайджан)
недавно создали совместные промышленно-научные центры НИОКР и инноваций в форме
государственно-частных партнерств.
Страны ВЕЮК применяют несколько инструментов политики для стимулирования совместной
работы предприятий и государственных научно-исследовательских учреждений. В рамках
Государственной программы Республики Молдова в области инноваций и трансфера технологий на
конкурсной основе выделяются гранты на совместные НИОКР для коммерциализации результатов
инновационных научных исследований. Аналогичные гранты предоставляются в рамках армянской
программы «Предпринимательство в области науки и технологий», финансируемой Всемирным
банком и Белорусским инновационным фондом. В Украине Национальная
академия наук организует
совместные научно-технические конкурсы, присуждая гранты учреждениям при условии
привлечения внешнего софинансирования. Не основанная на конкурсном отборе поддержка
совместной работы в виде инновационных ваучеров была впервые введена в субрегионе в 2014
году в рамках проекта ЕС «Наука и инновации в энергетике» (Ener2i), реализованного в Армении,
Беларуси, Грузии и Республике Молдова. Проект был направлен на содействие разработке
инновационных решений в области ресурсоэффективности и сектора возобновляемых источников
энергии. Несмотря на данные исследований, указывающие на положительное воздействие
таких программ на формирующуюся динамику инновационной деятельности (Matulova, 2015;
Spiesberger and Schoenbeck, 2019), инновационные ваучеры предлагаются только в Беларуси (при
отсутствии успешных кандидатов на сегодняшний день) и Украине (исключительно для разработки
климатических технологий). В 2021 году в Грузии планируется внедрить стратегические основы для
программы инновационных ваучеров.
Перспективы инновационной
политики 2020:
51
Глава V
Использование сетей диаспоры является неотъемлемой частью инновационного развития
во всем субрегионе и несет потенциальные выгоды, связанные с трансграничным освоением
знаний, инвестициями в перспективные секторы экономики и вторичными эффектами
НИОКР. Упорядочение процесса временной трудовой миграции и внедрение действующих
механизмов регулирования (Gevorkyan and Gevorkyan, 2012) особенно важны для стран с
сокращающейся численностью населения и крупными диаспорами,
таких как Армения, а
также Грузия, Республика Молдова и Украина. Большая часть поддержки со стороны диаспоры
была успешной при отсутствии какой-либо специальной инфраструктуры взаимодействия.
Тем не менее одной из основных областей, вызывающих озабоченность во всем субрегионе,
является отсутствие национальных стратегий привлечения ученых из состава диаспоры
и предпринимателей, проживающих за рубежом (Gevorkyan, 2020). Функционирующие
механизмы регулирования, такие как механизм регулирования диаспоры и миграционный
банк развития, действующие в рамках режима временной трудовой миграции под управлением
государства, могли бы смягчить непродуктивное и ненадлежащее распределение трудовых
ресурсов, обусловленное такими миграционными тенденциями (Gevorkyan and Gevorkyan,
2012). Существует множество других механизмов поддержки: глобальные мероприятия по
созданию сетей взаимодействия, зарубежные организации диаспоры, культурные центры и
координационные советы (Армения, Азербайджан, Украина), базы данных диаспоры (Армения,
Беларусь), совместные научно-исследовательские проекты и программы грантов (Грузия,
Республика Молдова). В нескольких странах субрегиона
созданы государственные органы,
занимающиеся укреплением связей с диаспорой, в том числе в Армении (Аппарат главного
уполномоченного по делам диаспоры), Азербайджане (Государственный комитет по работе с
диаспорой), Беларуси (Консультативный совет по делам белорусов зарубежья) и Республике
Молдова (Бюро по связям с диаспорой).
Наконец, крайне важно упорядоченно придерживаться принципов гендерного равенства в
процессе выработки политики, с тем чтобы обеспечить устойчивое будущее для всех. Растущее
участие женщин в сфере предпринимательства, науки и технологий, а также их высокие
достижения в области образования указывают на решающую роль гендерного равенства в
достижении роста на основе инноваций и развитии экономики, основанной на знаниях. Хотя
законодательство во всех шести странах устанавливает этот принцип, всем им придется пройти
долгий путь прежде, чем будут устранены существенные различия в долгосрочных результатах,
и экономическая активность женщин сблизится с данным показателем для мужчин. В
дополнение к другим периодически
возникающим проблемам, таким как социальные ожидания
в отношении гендерных ролей, дискриминация при найме на работу, гендерный разрыв в
оплате труда, а также доступность и ценовая приемлемость услуг по уходу за детьми (глава I),
отмечается низкая доля женщин в инновационном предпринимательстве. Для устранения этих
недостатков меры политики были приняты во всех шести странах при поддержке государства,
международных доноров и местных некоммерческих организаций. Во всем субрегионе
существует множество инициатив в области женского предпринимательства: например, в
2018 году Армения при поддержке ЕС создала 10 клубов женщин-предпринимателей, а в 2017
году в Республике Молдова была запущена европейская учебная сеть (PLATO) для женщин-
предпринимателей.
Do'stlaringiz bilan baham: