‘zbekiston respublikasi oliy va ‘rta maxsus ta’lim vazirligi m. Q. Pardayev, B. A. Xasanov, B. Yu. Maxsudov, D

LIIU, i y
1
UU yiC/Ila. IvaLlllcll dildMlcUldUl. Uid
.1
r y I 
111
o‘z ishlari bilan birga olib borishlari ham mumkin. Agar korxona 
yoki kompaniya juda yirik b o ‘lsa doimiy faoliyat ko‘rsatadigan 
FQT guruhi ham tuzilishi mumkin. Har qanday vaziyatda FQT
191

---

bilan shug‘ullanadigan mutaxassislar jamoaning eng bilimdon, 
yetakchi a’zolaridan tarkib topadi. FQT ijodiy, mas’uliyatli va 
murakkab bo‘lganligi tufayli ularga shartnoma asosida yuqori 
ish haqi to'lashni taqozo qilaii.
1. Tayanch iboralar va muhim atamalarning ta’riflari
FQTga rahbarlik qiladigan mutasaddida mavjud bo‘ladigan 
xislatlar quyidagilardan iborat: qanoatlilik, dovyuraklilik, sabrlilik, 
yaxshi niyatlilik, sogiom shubhalilik, kamtarlik, samimiy xush 
muomalalik, rahmdillik, xush xulqlik.
Kadrlarni tanlashda ulaming sifat ko'rsatkichlari quyidagi 
uch guruhga bo‘linadi. Bularga: kadming nazariy va tadqiqotchilik 
sifati; kadming tashkiliy va ishchanlik sifati; kadrlaming ijtimoiy- 
ahloqiy sifatlari kiradi.
Nomzodlar ichidan FQT uchun kadrlar tanlab olish jarayoni 
ikki bosqichda amalga oshirüadi. Bugungi kun rahbari-bosh- 
qaruvchi, diplomat, murabbiy, tarbiyachi, inson, tadbirkor, 
innovator sifatida maydonga chiqadigan jasur shaxs bo‘lishi lozim.
Kadrlaming bir-biriga bolgan munosabatini aniqlash uchun 
matritsa tuziladi va ular orqali kimlarning kimlar bilan ishlash 
yoki ishlamasligini, ya’ni kelisha olishligi yoki kelisha olmasligini 
bilib olish mumkin bo'ladi. FQTda ishtirok etadigan ekspertlaiga 
juda jiddiy talab qo'yiladi.
2. Ushbu mavzu bo‘yicha bilishi lozim bo‘lgan va o ‘zini-o‘zi
nazorat qilish uchun belgilangan savollar
1. FQT bo'limiga tanlab olinadigan kadrlarga qo‘yiladigan 
talablar, mezonlar va ularning sifat ko'rsatkichlari qanday bo‘ladi?
2. Kadrning nazariy va tadqiqotchilik sifatini belgilovchi 
ko'rsatkichlarga qanday ko'rsatkichlar kiradi?
3. Kadming tashkiliy va ishchanlik sifatini belgilovchi ko‘rsat- 
kichlarga qanday ko‘rsatkichlar kiradi?
192

---

4. Kadrlarning ijtimoiy — ahloqiy sifatlarini belgilovchi 
ko'rsatkichlarga qanday ko'rsatkichlar kiradi?
5. FQT o‘tkazadigan tadqiqot ishchi guruhi rahbarligiga tanlab 
olinadigan kadrlarga qo‘yiladigan talablar, mezonlar va ulaming 
sifat ko‘rsatkichlarini aytib bering.
6. Kadming o‘ziga o ‘zi qo‘ygan bahosi nima uchun kerak?
7. Kadrlarga qo‘yiladigan etalon baho nimani anglatadi?
8. Kadrga qo‘yiladigan ekspertlaming bahosi nimani anglatadi 
va ulaming o'rtacha miqdori qanday aniqlanadi?
9. FQT o‘tkazadigan tadqiqot ishchi guruhi a’zoligiga tanlab 
olinadigan kadrlarga qo‘yiladigan talablar, mezonlar va ulaming 
sifat ko'rsatkichlari, nimalardan iborat?
10. Kadrlar matritsasi nima va u nima uchun kerak?
11. FQT uchun kadrlami tanlab olish bosqichlari nimalardan 
iborat?