11
– imkon boricha murakkab atamani sodda tushuncha bilan, chet tilidagi so‘zlarni
esa ona tili so‘zi bilan almashtirish;
– o‘quvchilar uchun yangi bo‘lgan so‘zlar va tushunchalarni sinf yozma
taxtasiga (nazariy mashg‘ulotlarda) yozib chiqish;
– materialni tartib bilan bayon etganda, ularni alohida elementlarga bo‘lish;
–darslarda o‘quvchilarning diqqat- e’tibori va faoliyatini oshirishga kirishish.
Qoidalarning oxirgisini esda tutib unga doimiy rioya qilish shart bo‘ladi. Agar
o‘quvchilar dars jarayonida faol bo‘lishmasa ko‘pchilik mashg‘ulot rahbarlarining
ta’sir etish vositalari ularni chuqur va mustahkam bilimlar bilan ta’minlay olmaydi.
Darslarda o‘quvchilarning doimiy e’tiboriga erishish uchun o‘rgatilayotgan
o‘quv materialiga qiziqish uyg‘otib va muntazam ravishda ushlab turiladi.
Ma’lumki, qiziqishni butun dars mobaynida ushlab turishdan ko‘ra,
o‘quvchilarda qiziqish uyg‘otish yengilroq kechadi. O‘quvchilarni qiziqtirish, ongli
faoliyatini faollashtirish, butun dars mobaynida mavzuga bo‘lgan
qiziqishni saqlab
qolish vazifasi turlicha hal qilinadi. Bu mashg‘ulot rahbarining individual
xususiyatlari, uning tayyorgarlik darajasi hamda pedagogik tajribasiga bog‘liq
bo‘ladi.
Darsda o‘quv materialini bayon etishda o‘quvchilarga savollar bilan murojaat
etib turish tavsiya etiladi. Mashg‘ulot rahbari tomonidan savol berib qolinishi
ehtimoli borligi uchun o‘quvchilar uni diqqat bilan eshitadilar.
O‘quvchilarning javobi o‘quv materialini qanchalik o‘zlashtirib olganliklarini
darajasini bildirib turadi va xulosalar qilishlariga imkon beriladi.
O‘quv materialini og‘zaki bayon etishda nafaqat nutq madaniyati tilning sofligi,
ehtiyojsiz ishlatiladigan ortiqcha so‘zlarning yo‘qligi, (“aytiladi”, “anaqa”, “demak”,
“kerak bo‘lsa”, qisqasi, diqqat-diqqat so‘zini tez-tez takrorlash va x.) balki buyruq
berishga xos bo‘lgan ixchamlik, aniqlik, to‘g‘rilik, ifodalilik ham muhim hisoblanadi.
Bularning hammasiga mashq qilish orqali erishiladi va mashg‘ulot rahbarining
doimiy mehnatining natijasi hisoblanadi.
Darsni qiziq olib borish qobiliyati tez o‘zlashtirilib olinmaydi, faqatgina o‘quv
materialini bilish buning uchun kamlik qiladi. Ayrim hollarda o‘quvchilarning
darslardan chalg‘ishiga sabab bo‘lib tushuntirishlarni quruq so‘z bilan bir xil
ohangda, zerikarli olib boriladi.
Odatda, bunday o‘qituvchining mashg‘ulotlarida o‘quvchilarni o‘zlashtirishi
yuqori bo‘lmaydi. Bunga yo‘l qo‘ymaslik uchun mashg‘ulot rahbari og‘zaki bayon
etish uslubini yaxshi bilishi va muntazam ravishda nutq madaniyatini
takomillashtirishi kerak.
Chaqiruvga qadar boshlang‘ich tayyorgarlik darslarining samaradorligini
oshirish uchun mashg‘ulot
rahbarining odob-axloqi, tashqi ko‘rinishi, yurish-turishi,
so‘zlashi va muomala madaniyati, o‘quv materialini chuqur bilishi, usul va
harakatlarni namunali darajada bajara olishi kabi individual xususiyatlari,
fazilat va
xislatlari katta ahamiyatga ega.
12
Ozodalik, saranjomlik, ixcham va chaqqonlik, topqirlik, uddaburonlik,
shuningdek O‘R QK nizomi bilan belgilangan harbiy kiyim-bosh kiyish mashg‘ulot
rahbariga bo‘lgan majburiy talablardandir.
Darsning
Do'stlaringiz bilan baham: