К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

 
Кадрлар тайёрлаш учун давлат буюртмаси
— меҳнат бозори 
эҳтиёжини малакали кадрлар билан таъминлаш учун зарур касбий малака 
хусусиятларига эга бўлган мутахассисларни касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш 
ва малакасини ошириш юзасидан таълим муассасаларига берилган топшириқ 
ҳисобланади (19.4-расм). 
 
Таълим муассасаларида кадрлар тайёрлаш бўйича давлат буюртмасини 
мувофиқлаштириш Иқтисодиёт вазирлиги, Олий ва ўрта махсус таълим 
вазирлиги, Халқ таълими вазирлиги ва Молия вазирлиги томонидан амалга 
оширилади. 
Кадрлар тайёрлашга давлат буюртмаси ходимларнинг сон ва сифат 
таркибининг ўртача йиллик кўрсаткичларининг ўзгариши, корхоналарни 
ривожлантириш бизнес-режалари ва стратегиялари, бозор конъюнктураси-
нинг маркетинг тадқиқотлари, ҳудудлар ва тармоқларни ривожлантириш 
дастурларини амалга ошириш тенденция ва динамикасидан келиб чиқиб 
шакллантирилади. 
Иш ўринларини ташкил қилиш ва кадрлар тайёрлашга давлат буюртма-
сини олган ташкилотлар ва таълим муассасалари Бандликка кўмаклашиш 
давлат жамғармаси маблағлари ҳисобидан фоизсиз ссуда тарзидаги 
қайтариладиган субсидия ажратилиши учун даво қилишлари мумкин. У битта 
иш ўрни ёки давлат буюртмаси бўйича кадрлар тайёрлаш мақсадида ташкил 
қилинган битта ўқувчининг ўрнига қараб, 3 йилгача бўлган муддатга энг кам 
иш ҳақининг 12 баробаридан ошмаган қийматда тақдим этилади. 
1
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 14 июлдаги “Аҳоли бандлигини 
таъминлаш борасидаги ишларни такомиллаштириш ва самарадорлигини ошириш 
чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарори // ЎзА, 2018 йил 16 июль. 

---

604 
 
 
19.4-расм. Кадрлар тайёрлашга давлат буюртмасини 
шакллантиришнинг тартиби 
Босқичлар 
Субъектлар