К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси



Download 7,94 Mb.
Pdf ko'rish
bet125/415
Sana08.04.2022
Hajmi7,94 Mb.
#538063
1   ...   121   122   123   124   125   126   127   128   ...   415
Bog'liq
Mehnat iqtisodiyoti

Инсон ресурслари
- сифат жиҳатидан муайян билим, малака ва 
кўникмаларга эга бўлган мамлакат аҳолисининг бир қисмидир. Уларнинг 
бундай сифатлари қаторига инсон ресурсларининг ижтимоий фойдали 
меҳнатга қодирлиги ҳам киради. Бевосита ана шу жиҳат уларни меҳнат 
ресурсларига ҳам айлантиради. 
5.4.
 
М
ЕҲНАТ ФАОЛИЯТИДА ИНСОН ОМИЛИ
 
“Инсон омили”
тушунчаси меҳнат жараёнида ёлланма ходимга 
технократик ёндашувга асосланган ХХ асрнинг иккинчи ярмида пайдо 
бўлган ушбу муаммо бугунги кунда ҳам долзарб ҳисобланади. Ёлланма 
ходимнинг 
ўз 
меҳнат 
фаолиятидан 
қониқмаслигининг 
ортиб 
бораётганлигидан кадрлар қўнимсизлиги, ишга келмаслик ёки кеч қолиш ва 
бошқа салбий ҳолатлар далолат беради. Бу эса меҳнат унумдорлиги ва 
ишлаб чиқаришнинг бошқа сифат кўрсаткичларига салбий таъсир 
кўрсатиши билан бир қаторда ходимнинг ижодий ўсишига ҳам ҳалақит 
беради.
Инсон омили тушунчасини 1964 йилда америкалик психолог 
Ю.МакКормик “Ишлаб чиқариш жараёнида инсон омили” мақоласида 
муомалага киритган. Унинг луғавий маъноси эса “инсоннинг ижтимоий
иқтисодий, ишлаб чиқариш, илмий-техникавий, ташкилий-бошқарув ва 
бошқа муносабатларда инсоннинг амал этиши”
1
сифатида талқин этилади. 
Бошқа бир талқинга кўра, инсон омили — ишлаб чиқарувчилар, 
истеъмолчилар, 
бошқарувчиларнинг 
иқтисодий 
муомаласининг 
психологияси бўлиб, иқтисодий жараёнлар ва муносабатларга жиддий 
таъсир кўрсатадиган омилдир. 
“Инсон омили” тушунчасига “меҳнат ресурслари”га нисбатан жиддий 
равишда кенгроқ ва чуқурроқ маъно берилади. Умуман олганда, 
инсон 
омили
– инсон ресурсларини такрор ҳосил қилиш, тақсимлаш ва улардан 
фойдаланиш бўйича ижтимоий–иқтисодий тизимдир (5.6–расм).
Бугунги кунда “рақамли иқтисодиёт”дан кенг фойдаланадиган бўлсак 
амалиётда корхонанинг ташкилий маданияти персонал учун жозибадор 
бўлиши мўлжалланмоқда, сафарбар этувчи омиллар раҳбариятда моддий 
рағбатлантиришдан ташқари мажбурловчи воситалар – жазолаш, буйруқ 
бериш ва бошқа маъмурий чоралардан хам кенгроқ фойдаланади. 
1
Философский словарь [Электронный ресурс] // http://www. edudic.ru/fil/172 


184 
Бошқарувнинг бундай маъмурий усуллари орқали кўзланган мақсадга 
эришиб бўлмаслиги аллақачон исботланган. 

Download 7,94 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   121   122   123   124   125   126   127   128   ...   415




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish