I. Oʻquv fanining dolzarbligi va oliy kasbiy taʻlimdagi oʻrni

II. 

Asosiy nazariy qism (maʻruza mashgʻulotlari) 

1-modul. Menejment evolyutsiyasi:  

 

1-mavzu. Nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar 

Boshqaruv  ilmining  nazariy-tarixiy  asoslari.  Yevropacha  menejment  nazariyalari. 

Ma’muriy  boshqaruv  maktabi.  Inson  kapitali  nazariyasi.  Amerikacha  menejment 

nazariyalari.  Ilmiy  boshqaruv  maktabi  yoki  mehnatni  ilmiy  tashkil  etish  maktabi.  Mak-

Gregorni  “X”  va  “Y”  nazariyalari.  “X”  nazariyasining  tamoyillari.  “Y”  nazariyasining 

tamoyillari.  Amerikacha  menejment  amaliyoti.  Insoniy  munosabatlar  maktabi. 

Boshqaruvga jarayon sifatida yondashish. Ovchining “Z” nazarisi. Yaponcha menejment 

amaliyoti.  Miqdoriy  yondashuv.  Tizimli  va  vaziyatli  yondashuvlar.  Inson  resurslarini 

rivojlantirish  kontseptsiyasi.  Mak-Gregorni  “X”  va  “Y”  hamda  Ovchini  “Z” 

nazariyalarining qiyosiy tavsifi. 

Liderlik  sifatlari  nazariyasi.  Liderlikning  vaziyatga  bogʻliqligi  nazariyasi. 

Liderlikning sintetik nazariyasi. 

“Superlider”  tushunchasi.  Superlider  kim  va  qachon  oddiy  lider  superga  aylanadi? 

Juell, Mans va Simslarning bu boradagi qarashlari mazmuni. Oddiy rahbar yoki liderning 

superliderga  aylanish  bosqichlari.  Samarali  boshqaruv.  Amerikalik  mashhur  psixolog 

Deyl Karnegining ta’kidlari.