I. Oʻquv fanining dolzarbligi va oliy kasbiy taʻlimdagi oʻrni

---

 

 

---

2 

 

 

 

 

 

 

---

3 

 

I.Oʻquv fanining dolzarbligi va oliy kasbiy taʻlimdagi oʻrni 

 

Rahbar  kadrlarni  psixologik  baholash,  ularga  zarur  boʻlgan  xislatlar  majmuasini 

ishlab  chiqish,  nomzodlarni  toʻgʻri  tanlash  masalalarini  oʻrganish  an’anasi  sotsial 

psixologiya  sohasida  mavjud.  Bu  sohada  amalga  oshirilgan  ilmiy  tadqiqotlarning 

jiddiyligi  hamda  dolzarbligi  –  menejment  psixologiyasi  deb  ataluvchi  mustaqil 

yoʻnalishning  yuzaga  kelishiga  sabab  boʻldi.  Rahbar  shaxsini  boshqaruv  faoliyatining 

asosiy  boʻgʻini  (obyekti)  sifatida  qator  fanlar  –  iqtisodiyot,  mehnat  sotsiologiyasi, 

menejment,  marketing  va  boshqalarning  –  predmetlaridan  biri  hisoblanib,  uning  turli 

qirralarini  har  bir  fan  oʻziga  xos  usul  hamda  uslublar  yordamida  oʻrganadi.  Lekin  bu 

izlanishlarning  deyarli  hammasi  tushuntiruvchi  va  modellashtiruvchi  xarakter  kasb  etib, 

aslida rahbar shaxsini tanlash, saralash, uning faoliyatini oʻzgartirish (korrektsiyalash) va 

talablarga moslashtirish jarayoni ijtimoiy-psixologik tamoyillarga asoslanadi.  

Shu  jihatdan  ham  Oliy  ta’limda  yuqori  malakali  mutaxassislarni  tayyorlash 

jarayonida  “Menejment  psixologiyasi”  fanining  roli  va  oʻrni  beqiyosdir.  “Menejment 

psixologiyasi”  fani  umumkasbiy  fan  hisoblanib,  7-semestrda  oʻqitiladi.  Rejalashtirilgan 

gumanitar  va  tabiiy-ilmiy  (sportda  axborot  kommunikatsion  texnologiyalari), 

umumkasbiy  (umumiy  psixologiya,  psixologiya  tarixi,  sosial  psixologiya,  ontogenez 

psixologiyasi, 

ixtisoslik 

(sport 

psixologiyasi, 

sport 

psixodiagnostikasi 

va 

psixokorreksiya) va tanlov fanlaridan olingan bilim va koʻnikmalarni toʻldirishga yordam 

beradi.