Sana: 2-sentyabr 2011yil


III. Yangi mavzuning bayoni



Download 1,7 Mb.
Pdf ko'rish
bet82/84
Sana20.03.2022
Hajmi1,7 Mb.
#503772
1   ...   76   77   78   79   80   81   82   83   84
Bog'liq
8-синф Хукук

III. Yangi mavzuning bayoni 
“Har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko„rsatilgan tartibda 
ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir.
O„zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi 37-moddasidan
“O„n sakkiz yoshga to„lmagan shaxslar mehnatga oid huquqiy munosabatlarda katta yoshdagi xodimlar bilan teng huquqda 
bo„ladilar, mehnatni muhofaza qilish, ish vaqti, ta‟tillar va boshqa mehnat shartlari sohasida ular uchun mehnat 
to„g„risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda belgilangan qo„shimcha imtiyozlardan foydalanadilar” O„z. Res. 
Meh. Kod. 240-moddasidan.


Mamlakatimiz Konstitutsiyasida bar bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash huquqiga ega bo‗lsa-da; ishga qabul qilishga 
o‗n olti yoshdan ruxsat beriladi. O‗n besh yoshga to‗lgan bolalar ota-onasidan birining yoki ularning o‗rnini bosuvchi 
odamning yozma ravishdagi roziligi bilan, tibbiy ko‗rikdan o‗tkazilib ishga qabul qilinadi.
Mehnat qonunchiligiga ko‗ra 
ish vaqti 16 yoshdan 18 yoshgacha bo‗lgan bolalarga haftasiga 36 soatdan, ta‘til davrida ishlayotgan, 14 yoshdan 16 
yoshgacha bo‗lgan o‗quvchilar uchun haftasiga 24 soatdan oshmaydigan qilib belgilanadi.
O‗n to‗rt yoshga to‗lgan 
yosh bolalarni ota-onasi yoki ularning o‗rnini bosuvchi odamlarning ruxsati bilan ishga qabul qilish mumkin. Shunda ham 
bu ish ularning sog‗lig‗iga va axloq odobiga ziyon qilmaydigan, o‗qishlariga xalaqit bermaydigan, yengil bo‗lishi 
lozim.Mehnatga oid huquqiy munosabatlarda esa o‗n sakkiz yoshga to‗lmagan bolalar ish vaqti, ta‘tillar va boshqa mehnat 
shartlari bo‗yicha ular uchun mehnat to‗g‗risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda belgilangan qo‗shimcha va 
imtiyozlardan foydalanadilar. Ularga belgilangan normadan ortiq yuk ko‗tarish va tashishlariga yo‗l qo‗yilmaydi.Nodir ota-
onasining, vasiylik va homiylik organining roziligi bilan kichik korxonaga ishga joylashdi. Biroz vaqt ishlaganidan so‗ng u 
ishdan bo‗shash to‗g‗risida korxona rahbarini ogohlantirdi va yozma ariza berdi. Korxona rahbari Nodirning arizasini rad 
qildi va ota-onasining arizasini olib kelishini so‗radi.

Download 1,7 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   76   77   78   79   80   81   82   83   84




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish