Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

116-modda. Ish vaqtining qisqartirilgan muddati

Ayrim  toifadagi  xodimlar  uchun  ularning  yoshi,  sog‘lig‘i  holati,  mehnatning  shartlari,

mehnat  vazifalarining  o‘ziga  xos  xususiyatlari  va  o‘zga  holatlarni  inobatga  olib,  mehnat

to‘g‘risidagi  qonunlar  va  boshqa  normativ  hujjatlar,  shuningdek  mehnat  shartnomasi

shartlariga binoan mehnatga to‘lanadigan haqni kamaytirmasdan, ish vaqtining qisqartirilgan

muddati belgilanadi.

Ish vaqtining qisqartirilgan muddati quyidagilar uchun belgilanadi:

o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan xodimlar (242-modda);

I va II guruh nogironi bo‘lgan xodimlar (220-moddaning uchinchi qismi);

noqulay mehnat sharoitlaridagi ishlarda band bo‘lgan xodimlar (117-modda);

alohida tusga ega bo‘lgan ishlardagi xodimlar (118-modda).

Oldingi tahrirga qarang.

uch yoshga to‘lmagan bolalari bor, budjet hisobidan moliyaviy jihatdan ta’minlanadigan

muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ayollar (228-1-modda).

(116-moddaning  ikkinchi  qismi  O‘zbekiston  Respublikasining  1999-yil  14-apreldagi  760-I-son

Qonuniga  muvofiq  oltinchi  xatboshi  bilan  to‘ldirilgan  tahririda  —  Oliy  Majlis  Axborotnomasi,  1999-y.,  5-

son, 112-modda)

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.3-

bandi.