Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

166-modda.  Ish  beruvchi  va  mehnat  jamoasi  manfaatlariga  doir  vazifalarni

bajarish vaqtida beriladigan kafolatlar

Ish  beruvchi  va  mehnat  jamoasi  manfaatlariga  doir  vazifalarni  bajarish  (malaka

oshirish,  ratsionalizatorlik  takliflarini  joriy  etish  ishida  qatnashish,  xizmat  safarida  bo‘lish,

tibbiy  ko‘rikdan  o‘tish  va  boshqa  hollarda)  maqsadida  xodimni  ishdan  ozod  etish  shartlari,

shuningdek ana shu davr uchun to‘lanadigan kafolatli to‘lovlar miqdori jamoa shartnomalarida

belgilab qo‘yiladi, lekin bu to‘lov miqdori o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmasligi kerak.

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 169-moddasi.

Majburiy  tibbiy  ko‘rikdan  o‘tishi  shart  bo‘lgan  xodimlarga,  ularning  ishga  yaroqliligini

aniqlash  maqsadida  statsionar  tibbiy  muassasalarda  tekshiruvdan  o‘tadigan  davri  uchun,

ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan kafolatlar beriladi.