O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi namangan muxandislik texnologiya instituti

Tadqiqot muammosi
– bu, ijtimoiy ziddiyatlarni hal etish va ularni tartibga solish uchun 
turmushning biron bir jabhasini o„rganishga bo„lgan ehtiyojdir. 
Umumiy mehnat taqsimoti - 
kishilar faoliyatining ishlab chiqarish va noishlab chiqarish sohalari 
o„rtasidagi mehnat taqsimoti, bu sohalar orasida esa, sanoat, qishloq xo„jaligi, transport, aloqa, savdo, 
xalq ta‟limi, fan, davlat boshqaruvi, madaniyat va hokazolar o„rtasidagi mehnat taqsimotidir 
Xususiy mehnat taqsimoti - 
bu umumiy mehnat taqsimotining sohalar va tarmoqlar ichidagi 
taqsimot. 
YOllanma xodimlar – 
bular korxona rahbariyati bilan mehnat faoliyati shartlari to„g„risidagi 
tuzilgan yozma kontrakt (shartnoma) yoki og„zaki bitim bo„yicha ishlaydigan shaxslar bo„lib, ular ana 
shu faoliyat uchun yollanish vaqtida kelishib olingan ish xaqini oladilar. 
Friksion
ishsizlik deyilganda, ishchi kuchining bir ish joyidan boshqa ish joyiga ishga 
o„tayotganda ishsiz qolish holatiga aytiladi.
SHaxsning ehtiyoji
– bu, insonda harakatga intilishni vujudga keltiruvchi biror-bir narsaning 
yo„qligini anglashdir. Uning normal hayot kechirishi uchun ozuqa, uy-joy, ob-havo zarur bo„lsa, xotin-
qizlarga esa ularning ko„zga tashlanib turishi uchun chiroyli bezaklar darkor. 
Ehtiyojlar – 
bu, shaxsning yashashi va o„zini-o„zi saqlashiga doir zarur vositalar va shart-
sharoitlar yaratish to„g„risidagi g„amxo„rlik qilishi, yashash muhiti bilan barqaror muvozanatni 
saqlashga intilishdir. 
Qadriyatlar
–
 
bu, sub‟ekt, jamiyat, sinf, ijtimoiy guruhning hayot va ishning asosiy va muhim 
maqsadlari to„g„risidagi, shuningdek, ana shu maqsadlarga erishishning asosiy vositalari haqidagi 
tasavvurlaridir
.
Qiziqish
– bu, shaxsning u yoki bu narsaga qaratilgan bilish ehtiyojining namoyon bo„lish shakli 
bo„lib, bu ijobiy his-tuyg„u uyg„otishi mumkin.
Qobiliyat –
bu, xodimda o„ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun kasb malakasi mavjudligi, 
etarli darajadagi jismoniy kuch-quvvat va chidamlilik, uquvlilik; umumiy madaniyat borligi va shu 
kabilardir. 
Ekstraversiya
– (extra - tashqari) shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini ko„rsatib beradiki, 
bunda shaxs o„zining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi ob‟ektlarga qaratadi, ba‟zan buni o„zining 
qiziqishlari, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi. 
Etika(ahloq) –
bu, ijtimoiy hayot jarayonida ro„yobga chiqariladigan universal va o„ziga xos 
axloqiy talabalar va xulq-atvor normalari tizimidir. 
YAgona tarif setkasi(YATS ) 
– bu, quyi darajadagi ishchilardan tortib tashkilot rahbarlarigacha 
bo„lgan barcha xodimlar mehnatining tarifikatsiyasi va unga haq to„lashdir. 

---