kompetensiya muayyan shaxs doirasida o„rganilganda,
insonning rivojlantirishi zarur bo„lgan kuchli tomonlarini, sifatlarini yuzaga
chiqarishda va ishni eng yaxshi, samarali bajarish mumkin bo„lgan usullarini
aniqlashda yordam bersa,
tashkilot miqyosida esa hamkasblarni o„qitishga bo„lgan
ehtiyojlarni va berilgan maslahatlar natijasida to„lmay qolgan “bo„shliq”larni
to„ldirishda asqotadi.
Boshqaruvchining tayanch kompetentsiyalari G. Mirolyubova o„zining “Menejerlar madaniy kompetentsiyalarining
rivojlanishi” deb nomlangan o„quv-uslubiy qo„llanmasida boshqaruvchining
tayanch kompetentsiyalari xususida zamonaviy, ilmiy jihatdan asoslangan qator
59
fikr-mulohazalarini ta‟kidlab o„tadi. Shu bois ham, da‟vogarning