Boshqaruv psixologiyasi

Boshqaruv malakasining sustligi
. Tashkilotdagi xodim va rusurslarni 
boshqarish uchun ko„pgina ko„nikmalar zarur bo„lib, ularni rahbarlik qobiliyatlari 
deyish ham mumkin. Boshqaruv sust bo„lgan jamoada vaqtni behuda o„tkazish, 
xodimlarning o„z imkoniyati darajasida ishlamasligi, mehnatdan qoniqmaslik kabi 
holatlar kuzatiladi. Bunday guruhda rol taqsimoti sust, mehnatni tashkil etishda 
behudalik ko„p, o„zaro munosabatlar esa – qoniqarsiz. Bunday jamoada rahbarning 
mehnati qadrlanmaydi va psixologik muhit sog„lom emas. 
(10)