Boshqaruv psixologiyasi

Shaxsiy qadriyatlarning shakllanmaganligi
. Rahbar doim qaror qabul 
qilish vaziyatida bo„ladi. Vaholanki, qaror samarasi shaxsiy qadriyatlar, kasbiy va 
hayotiy tamoyillarga asoslanadi, ularning shakllanganligi rahbar faoliyatining 
mazmunini tashkil etadi. Masalan, zamonaviy boshqaruv samaradorlik, xodim 
imkoniyatlarini ochishga ko„mak, tashkilotga yangilik olib kirishga moyillik kabi 
qadriyatlarga asoslanadi. Mustahkam qadriyat va tamoyillarga asoslanmagan 
rahbar beqarorlik va maqsad yo„lida irodasizlikni namoyon etadi. 
(3)