Boshqaruv psixologiyasi

[26] Mehnat 
sifatini boshqarish
– rahbardagi o„zi va qo„l ostidagilarning butun faoliyati 
mas‟uliyatini o„z zimasiga ola bilish, aniq maqsadlar va 
istiqbollarni belgilash xususiyati. 
Oddiy ishchining xulq-atvori 
Oddiy ishchi: 
- o„z menejeri bilan birgalikda konkret, haqqoniy, ammo murakkab 
maqsadlarni oldiga qo„yadi va unga erishish reja (grafigi)ni ishlab chiqadi; 
- menejeri bilan birgalikda undan nima kutilayotgani va bunga qanday 
erishish mumkinligini aniqlashtirib oladi; 
- ishni samarali bajarish uchun kerak bo„ladigan ta‟lim, axborot va resurslar 
doir yangi ma‟lumotlarga ega bo„lishda o„z menejerining yordamiga tayanadi; 
- ishni samarali bajarish uchun kerak bo„ladigan ta‟lim, axborot va resurslar 
kabi ma‟lumotlar bilan menejerini o„z vaqtida ta‟minlab boradi; 
- ish jarayonida birga ishlaydigan hamkasblaridan ham, menejeridan ham bir 
xildagi munosabatni kutadi; 
- aniq maqsadlar va ularga erishish muddatlarini o„z ichiga olgan kasbiy 
o„sish (karyerogramma)ning shaxsiy rejasini tuzib chiqadi; 
- ayni paytdagi yoki kelajakdagi ishning samarali bajarilishi uchun zaruriy 
kasbiy sifat (ZKS)lar darajasini sezilarli oshirishni yo„lga qo„yadi.