Œзбекистон республикаси олий ва œрта махсус

NAZORAT SAVOLLARI.
1.
«Ish kuchi sifati» tushunchasi va elementlari ma’nosini tushuntirib bering.
2.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida «ishchi kuchi sifatiga» talab o’zgaradimi? 
3.
Ilimiy-texnika inqilobini salbiy va ijobiy oqibatlarini tushuntirib bering.
4.
«Ta’lim to’g’risidagi» qonun qachon qabul qilingan 
5.
Oliy ta’lim bosqichi «bakalavriat» va magistratura» tushunchalarini mohiyatini 
yoritib bering.
6.
Ta’lim tizimini moliyalash qanday mablag’lar hisobiga amalga oshiriladi.

---

VII. MEHNAT UNUMDORLIGI VA UNI OShIRIShNING 
AHAMIYaTI. 
VII. 1 Mehnat unumdorligi va unga ta’sir etuvchi omillar. 
 
Sanoatda mehnat unumdorligining tez sur’atlarda o’sishiga erishish 
iqtisodiyot taraqqiyotining asosiy vazifalaridan biri va mehnatkashlarning 
moddiy farovonligini oshirishning muhim shartidir. Mehnat unumdorligining 
o’sishi ijtimoiy ishlab chiqarish samaradorligini oshirilishining bosh 
omillaridandir. Mehnat unumdorligini ko’rsatkichi mehnatni normal sharoitida, 
vaqt birligida ishlab chiqarilgan mahsulotning hajmini ifodalaydi va 
mutaxassislarning maqsadga muvofiq faoliyatining natijasini tasvirlaydi.
Mehnat unumdorligini o’sib borishi milliy daromadning ortishi, mahsulot 
tannarxining pasayishi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirishning 
asosidir.
Ishlab chiqarish xajmini kengaytirishga, ishlab chiqarishda band bo’lgan 
xodimlarning mehnat unumdorligini oshirish, shuningdek, sanoatga qo’shimcha 
ish kuchini jalb qilish yuli bilan erishiladi. Ammo xodimlar sonini ko’paytirish 
xisobiga ishlab chiqarishni rivojlantirish imkoniyati muayyan chegaraga egadir. 
Faqat mehnat unumdorligini oshirish evaziga jon boshiga shunday 
moddiy ne’mat ishlab chiqarishga erishish mumkinki, u kelajakda o’z imkonini 
beradi. Yuqori mehnat unumdorligiga erishish natijasida boshqa iqtisodiy 
muammolarni ham xal qilish mumkin.