Reja Ijtimoiy dizayn va ijtimoiy muhandislik faoliyati. Ijtimoiy texnologiya Sotsiolog ijtimoiy muhandis rolida. Sotsiologlar tomonidan hal qilingan ijtimoiy muammolar Ijtimoiy muhandislik atrofidagi bahslar

2. Sotsiolog ijtimoiy muhandis rolida. Sotsiologlar tomonidan hal qilingan
ijtimoiy muammolar
Sotsiolog ijtimoiy muhandis sifatida nima qilishi mumkin? Boshqacha aytganda, u
sotsiologik bilimlar asosida qanday ijtimoiy va amaliy muammolarni hal qila oladi? Agar
biz asosiy imkoniyatlarni hisobga olsak, ular juda yaxshi. Bunda gap jahon
sotsiologiyasining ko‘rish sohasida qanday ijtimoiy muammolar borligi, ular to‘g‘risida
bugungi kungacha “muammoga yo‘naltirilgan” sotsiologiya tomonidan qancha bilim
to‘planganligi haqida bormoqda. Ma’lum bo‘lishicha, bu muammolar doirasi kengdir: bular
ishlab chiqarish sohasida yuzaga keladigan qarama-qarshiliklar (biznes va mehnat
texnologiyasi muammolari); bular oila faoliyati, sog'liqni saqlash tizimi, sog'liqni saqlash
muammolari; Bular urbanizatsiya, aholi va ekologiya, zo'ravonlik, terrorizm va urush
muammolari. Va nihoyat, bular sotsiologiya uchun an'anaviy muammolar, avlodlar,
ijtimoiy tabaqalanish, "qashshoqlik" mavjudligini nazarda tutuvchi va hokazo.

---

Bu muammolarning deyarli barchasi boshqa fanlar tomonidan o'rganiladi, ammo
sotsiologiya ularni o'rganish va amaliy yengishda boshqacha (to'liqroq, shuning uchun
chuqurroq) yondashuvni qo'llaganligi sababli ularni hal qilishning boshqa yo'nalishini
belgilaydi. Masalan, "qashshoqlik" iqtisodiy holat uchun kamaytirilmaydigan va "jismoniy
qashshoqlik" bilan solishtirganda nisbatan mustaqil ahamiyatga ega bo'lgan murakkab
ijtimoiy-madaniy hodisa sifatida qaraladi. Sotsiolog uchun “ya’ni tilanchilik hodisasi” ham
juda murakkab tizim bo‘lib, u nafaqat kambag‘allarning o‘zini, balki odamlarni
berayotganlarni ham o‘rganishni va har ikkisining xilma-xil xususiyatlarini hisobga olishni
nazarda tutadi. Sotsiologiyaning ijtimoiy muammolarni o‘rganish doirasi shu darajada
kengayib bormoqdaki, “ijtimoiy muammolar sotsiologiyasi”ning alohida bo‘limini ajratib
ko‘rsatish zaruriyati e’tirof etiladi. Shu bilan birga, ular ijtimoiy muammoni quyidagi
tushunishdan kelib chiqadi: u katta guruhlarning muayyan ijtimoiy sharoitlarga bo'lgan
huquqlarini himoya qilganda mavjud bo'lib, bu bilan ko'p sonli odamlarning manfaatlariga
ta'sir qiladi; ijtimoiy muammoni jamoaviy harakatlar orqali yengish mumkin bo'lganda.
Ammo sotsiologik vositalar yordamida aniqlangan ijtimoiy muammoni bartaraf etish,
yengish, “tuzatish”ga qaratilgan har qanday urinishlar ijtimoiy-muhandislik xarakteriga
ega bo‘ladimi? Yo'q, hammasi emas. Muhandislikdagi ushbu muammolarni bartaraf etish
uchun sotsiologik bilimlar asosida amalga oshiriladigan ijtimoiy-dizayn va sotsial-
texnologik xarakterdagi ishlanmalar zarur. Bu keng ko‘lamli ijtimoiy muammolarni amaliy
hal etishda sotsiologlardan foydalanish nihoyatda yetarli emasligini tushuntiradi. katta
guruhlar ko'p sonli odamlarning manfaatlariga daxldor bo'lgan muayyan ijtimoiy
sharoitlarga o'z huquqlarini himoya qilganda; ijtimoiy muammoni jamoaviy harakatlar
orqali yengish mumkin bo'lganda. Ammo sotsiologik vositalar yordamida aniqlangan
ijtimoiy muammoni bartaraf etish, yengish, “tuzatish”ga qaratilgan har qanday urinishlar
ijtimoiy-muhandislik xarakteriga ega bo‘ladimi? Yo'q, hammasi emas. Muhandislikdagi
ushbu muammolarni bartaraf etish uchun sotsiologik bilimlar asosida amalga oshiriladigan
ijtimoiy-dizayn va sotsial-texnologik xarakterdagi ishlanmalar zarur. Bu keng ko‘lamli
ijtimoiy muammolarni amaliy hal etishda sotsiologlardan foydalanish nihoyatda yetarli
emasligini tushuntiradi. katta guruhlar ko'p sonli odamlarning manfaatlariga daxldor
bo'lgan muayyan ijtimoiy sharoitlarga o'z huquqlarini himoya qilganda; ijtimoiy
muammoni jamoaviy harakatlar orqali yengish mumkin bo'lganda. Ammo sotsiologik
vositalar yordamida aniqlangan ijtimoiy muammoni bartaraf etish, yengish, “tuzatish”ga
qaratilgan har qanday urinishlar ijtimoiy-muhandislik xarakteriga ega bo‘ladimi? Yo'q,
hammasi emas. Muhandislikdagi ushbu muammolarni bartaraf etish uchun sotsiologik
bilimlar asosida amalga oshiriladigan ijtimoiy-dizayn va sotsial-texnologik xarakterdagi
ishlanmalar zarur. Bu keng ko‘lamli ijtimoiy muammolarni amaliy hal etishda
sotsiologlardan foydalanish nihoyatda yetarli emasligini tushuntiradi. ijtimoiy muammoni
jamoaviy harakatlar orqali yengish mumkin bo'lganda. Ammo sotsiologik vositalar
yordamida aniqlangan ijtimoiy muammoni bartaraf etish, yengish, “tuzatish”ga qaratilgan
har qanday urinishlar ijtimoiy-muhandislik xarakteriga ega bo‘ladimi? Yo'q, hammasi
emas. Muhandislikdagi ushbu muammolarni bartaraf etish uchun sotsiologik bilimlar
asosida amalga oshiriladigan ijtimoiy-dizayn va sotsial-texnologik xarakterdagi ishlanmalar
zarur. Bu keng ko‘lamli ijtimoiy muammolarni amaliy hal etishda sotsiologlardan

---

foydalanish nihoyatda yetarli emasligini tushuntiradi. ijtimoiy muammoni jamoaviy
harakatlar orqali yengish mumkin bo'lganda. Ammo sotsiologik vositalar yordamida
aniqlangan ijtimoiy muammoni bartaraf etish, yengish, “tuzatish”ga qaratilgan har qanday
urinishlar ijtimoiy-muhandislik xarakteriga ega bo‘ladimi? Yo'q, hammasi emas.
Muhandislikdagi ushbu muammolarni bartaraf etish uchun sotsiologik bilimlar asosida
amalga oshiriladigan ijtimoiy-dizayn va sotsial-texnologik xarakterdagi ishlanmalar zarur.
Bu keng ko‘lamli ijtimoiy muammolarni amaliy hal etishda sotsiologlardan foydalanish
nihoyatda yetarli emasligini tushuntiradi. Muhandislikdagi ushbu muammolarni bartaraf
etish uchun sotsiologik bilimlar asosida amalga oshiriladigan ijtimoiy-dizayn va sotsial-
texnologik xarakterdagi ishlanmalar zarur. Bu keng ko‘lamli ijtimoiy muammolarni amaliy
hal etishda sotsiologlardan foydalanish nihoyatda yetarli emasligini tushuntiradi.
Muhandislikdagi ushbu muammolarni bartaraf etish uchun sotsiologik bilimlar asosida
amalga oshiriladigan ijtimoiy-dizayn va sotsial-texnologik xarakterdagi ishlanmalar zarur.
Bu keng ko‘lamli ijtimoiy muammolarni amaliy hal etishda sotsiologlardan foydalanish
nihoyatda yetarli emasligini tushuntiradi.
Ko'pincha sotsiologlar boshqaruvning quyi darajasi vakolatiga kiradigan amaliy
muammolarni hal qilish uchun ishlatiladi. Har qanday korxonada, har qanday tashkilotda
inson omilidan foydalanishni optimallashtirish bilan bog'liq ma'lum ijtimoiy dasturlar va
boshqaruv qarorlarini amalga oshirish zarurati bilan bog'liq bir qator muammolar mavjud.
Bularga, masalan, kadrlarni tanlash va joylashtirish, rag'batlantirish masalalari kiradi;
jamoaning integratsiyasi va ishdan qoniqish va ishning turli jihatlari va boshqalar. Albatta,
sotsiologning faoliyati, agar sotsiologiyaning ijtimoiy muammolarni o'rganish tajribasini
hisobga oladigan bo'lsak, printsipial jihatdan yanada ulkan ijtimoiy dasturlarni -
mintaqaviy, aholi punktlarini (ma'lum bir shaharda, qishloqda amalga oshiriladigan)
amalga oshirish bilan bog'liq bo'lishi mumkin. ), tarmoq xarakteri (ta'lim tizimini,
madaniyatni, xalq xo'jaligi tarmoqlarini tashkil etish). Sotsiologik ishning jahon amaliyoti
shuni ko'rsatadiki, sotsiologlar turli darajadagi boshqaruv organlarida, shuningdek, davlat,
iqtisodiy va ijtimoiy hayotning turli sohalarida ishlaydi; ijtimoiy xizmatlar, huquqni
muhofaza qilish, biznes va axborot va boshqalarda.Masalan, Amerika sotsiologik
assotsiatsiyasi turli darajadagi ta’lim darajasida professional sotsiologik tayyorgarlikdan
o‘tgan kishilar egallashi mumkin bo‘lgan lavozimlarning keng ro‘yxatini e’lon qiladi.
Ijtimoiy muhandislik lavozimlari ro'yxatda muhim o'rinni egallaydi. Ijtimoiy muhandislik
faoliyatining sotsiologik yo'nalishi kengayishi bilan ortadi, degan fikr ham mavjud
Sotsiologik ishning jahon amaliyoti shuni ko'rsatadiki, sotsiologlar turli darajadagi
boshqaruv organlarida, shuningdek, davlat, iqtisodiy va ijtimoiy hayotning turli sohalarida
ishlaydi; ijtimoiy xizmatlar, huquqni muhofaza qilish, biznes va axborot va
boshqalarda.Masalan, Amerika sotsiologik assotsiatsiyasi turli darajadagi ta’lim darajasida
professional sotsiologik tayyorgarlikdan o‘tgan kishilar egallashi mumkin bo‘lgan
lavozimlarning keng ro‘yxatini e’lon qiladi. Ijtimoiy muhandislik lavozimlari ro'yxatda
muhim o'rinni egallaydi. Ijtimoiy muhandislik faoliyatining sotsiologik yo'nalishi
kengayishi bilan ortadi, degan fikr ham mavjud Sotsiologik ishning jahon amaliyoti shuni
ko'rsatadiki, sotsiologlar turli darajadagi boshqaruv organlarida, shuningdek, davlat,

---

iqtisodiy va ijtimoiy hayotning turli sohalarida ishlaydi; ijtimoiy xizmatlar, huquqni
muhofaza qilish, biznes va axborot va boshqalarda.Masalan, Amerika sotsiologik
assotsiatsiyasi turli darajadagi ta’lim darajasida professional sotsiologik tayyorgarlikdan
o‘tgan kishilar egallashi mumkin bo‘lgan lavozimlarning keng ro‘yxatini e’lon qiladi.
Ijtimoiy muhandislik lavozimlari ro'yxatda muhim o'rinni egallaydi. Ijtimoiy muhandislik
faoliyatining sotsiologik yo'nalishi kengayishi bilan ortadi, degan fikr ham mavjud iqtisodiy
va ijtimoiy hayot; ijtimoiy xizmatlar, huquqni muhofaza qilish, biznes va axborot va
boshqalarda.Masalan, Amerika sotsiologik assotsiatsiyasi turli darajadagi ta’lim darajasida
professional sotsiologik tayyorgarlikdan o‘tgan kishilar egallashi mumkin bo‘lgan
lavozimlarning keng ro‘yxatini e’lon qiladi. Ijtimoiy muhandislik lavozimlari ro'yxatda
muhim o'rinni egallaydi. Ijtimoiy muhandislik faoliyatining sotsiologik yo'nalishi
kengayishi bilan ortadi, degan fikr ham mavjud iqtisodiy va ijtimoiy hayot; ijtimoiy
xizmatlar, huquqni muhofaza qilish, biznes va axborot va boshqalarda.Masalan, Amerika
sotsiologik assotsiatsiyasi turli darajadagi ta’lim darajasida professional sotsiologik
tayyorgarlikdan o‘tgan kishilar egallashi mumkin bo‘lgan lavozimlarning keng ro‘yxatini
e’lon qiladi. Ijtimoiy muhandislik lavozimlari ro'yxatda muhim o'rinni egallaydi. Ijtimoiy
muhandislik faoliyatining sotsiologik yo'nalishi kengayishi bilan ortadi, degan fikr ham
mavjud Ijtimoiy muhandislik lavozimlari ro'yxatda muhim o'rinni egallaydi. Ijtimoiy
muhandislik faoliyatining sotsiologik yo'nalishi kengayishi bilan ortadi, degan fikr ham
mavjud Ijtimoiy muhandislik lavozimlari ro'yxatda muhim o'rinni egallaydi. Ijtimoiy
muhandislik faoliyatining sotsiologik yo'nalishi kengayishi bilan ortadi, degan fikr ham
mavjud ijtimoiy muhandisliktegishli mutaxassislarni tayyorlashga ta'sir qilmasligi mumkin
bo'lmagan faoliyat. Bugungi kunda mamlakatimizda sotsiologlarning ijtimoiy muhandislik
lavozimlarida foydalanish ko'lami hali ham ahamiyatsiz. Shunga qaramay, so'nggi yillarda
sotsiologlar ma'muriyat, vazirlik boshqarmalari, bandlik xizmatlari, huquqni muhofaza
qilish organlari va yirik telemarkazlarga ishlashga taklif qilinmoqda. Sotsiologning ijtimoiy
muhandislik faoliyatining eng keng tarqalgan shakli - "zavod sotsiologiyasi", afsuski,
qisqarish tendentsiyasiga ega, garchi u bilan bog'liq bo'lsa ham, 1970-1980-yillarda ijtimoiy
texnologiyalar ishlab chiqilgan va ijtimoiy muhandislikning asosiy tamoyillari. belgilangan.
"Zavod sotsiologlari"ga kelsak, ularning faoliyati sobiq Sovet Ittifoqi mamlakatlarini
qamrab olgan umumiy iqtisodiy inqiroz munosabati bilan eng aniq qisqartirila boshladi.
Iqtisodiy vayronagarchilik, uning sharoitida nafaqat ijtimoiy muhandislik, balki loyihalash
va texnologik faoliyatning ob'ektiga aylanishi uchun etarlicha o'rganilmagan yangi
muammolar paydo bo'ldi, ijtimoiy muhandislik rivojlanishiga to'sqinlik qildi. Zavod
sotsiologik xizmatlari ishining samarasizligi belgilari biroz oldinroq, "qayta qurishdan
oldingi davrda" aniqlangan. Ularning faoliyati samarasizligining sababi nafaqat sovet
sotsiologiyasining ijtimoiy va amaliy muammolarni hal qilishga to'liq tayyor emasligi edi.
Mavjud sotsiologik xizmatlar, ularning ishi "aniq vaziyatlarni" yaxshilashga qaratilgan.
SSSR parchalanishidan oldin ishlaydigan zavod xizmatlari, qoida tariqasida, ikki
turdagi texnologiyalarni yaratish va amalga oshirish bilan bog'liq edi: I ) ijtimoiy
diagnostika; 2) boshqaruv qarorlarini amalga oshirish. Birinchi holda, ijtimoiy so'rovlar
o'tkazildi, tarmoq yoki muayyan korxonadagi ishlarning holatidan dalolat beruvchi statistik

---

materiallarning turli xil tahlillari, ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarni baholash amalga
oshirildi. Ikkinchi holda, kasbga yo'naltirish ishlarini olib borishning eng maqsadga
muvofiq yo'llari, malakasini oshirish, kadrlarni tanlash va joylashtirish, lavozimga
ko'tarilish uchun kadrlar zaxirasini tayyorlash va hokazolar belgilandi.
Zavod sotsiologik xizmatlari ishidagi jiddiy qiyinchiliklar ishonchli ijtimoiy
ko'rsatkichlarning yo'qligi bilan bog'liq edi. Masalan, ma'lum bir korxonada boshqaruv
xodimlarining ish faoliyatini xodimlarni barqarorlashtirish nuqtai nazaridan baholashga,
aylanmaning qaysi darajasini "normal" deb hisoblash kerakligi aniq emasligi to'sqinlik
qildi. Undan u yoki bu yo'nalishda og'ishlar suyuqlik holatining ko'rsatkichi sifatida
qaralishi mumkin. "Me'yor" ni o'rnatish ushbu hodisaga ta'sir ko'rsatishga urinayotganda
korxonaning "ichki zaxiralarini" aniqlash uchun hisobga olinishi kerak bo'lgan turli xil
muhim omillarni aniqlashni o'z ichiga oladi. Ko'pgina sanoat korxonalari uchun, masalan,
joylashuv juda muhim omil bo'lgan: bir xil sanoat korxonalarida, lekin yirik shaharlarda
joylashgan bo'lsa, tovar aylanmasi o'rtacha ko'rsatkichdan yuqori bo'lgan. kichik shaharlar
va shahar tipidagi aholi punktlarida faoliyat yuritgan. Masalan, G.P.Bessokirnaya
tomonidan kema ta'mirlash sanoatiga nisbatan o'rnatilgan turar-joyning o'ziga xos
xususiyatlari, shuningdek, turli ishchi guruhlarining o'ziga xos xatti-harakatlarini aniqladi.
Shunday qilib, shahar tipidagi aholi punktlarida joylashgan kema ta'mirlash korxonalarida
boshqa sharoitlarda, qoida tariqasida, barqarorroq bo'lgan ustalar va ustalar guruhi
nisbatan beqaror bo'lib chiqdi. Shunday qilib, bir xil hisob-kitob sharoitida joylashgan
muayyan sanoat korxonalari uchun aylanma "stavkasini" belgilash maqsadga muvofiq edi
va hokazo. turli ishchi guruhlarining o'ziga xos xulq-atvorini aniqladi. Shunday qilib,
shahar tipidagi aholi punktlarida joylashgan kema ta'mirlash korxonalarida boshqa
sharoitlarda, qoida tariqasida, barqarorroq bo'lgan ustalar va ustalar guruhi nisbatan
beqaror bo'lib chiqdi. Shunday qilib, bir xil hisob-kitob sharoitida joylashgan ma'lum bir
tarmoq korxonalari uchun aylanma "stavkasi" ni belgilash maqsadga muvofiq edi va
hokazo. turli ishchi guruhlarining o'ziga xos xulq-atvorini aniqladi. Shunday qilib, shahar
tipidagi aholi punktlarida joylashgan kema ta'mirlash korxonalarida boshqa sharoitlarda,
qoida tariqasida, barqarorroq bo'lgan ustalar va ustalar guruhi nisbatan beqaror bo'lib
chiqdi. Shunday qilib, bir xil hisob-kitob sharoitida joylashgan muayyan sanoat korxonalari
uchun aylanma "stavkasini" belgilash maqsadga muvofiq edi va hokazo.
Ko'rib turganingizdek, ijtimoiy muhandislik faoliyatini amalga oshirish uchun zarur
bo'lgan ijtimoiy ko'rsatkichlarni hisoblash ba'zan keng ko'lamli tadqiqotlarni talab qiladi.
Ular aniq etishmayotgan edi. Va shunga qaramay, 1980-yillarga kelib, ko'plab texnologiyalar
bevosita korxonalarda yoki sanoat birlashmalari va tarmoqlarning sotsiologik guruhlari
tomonidan yaratilgan. Masalan, mehnatni tashkil etishning turli shakllarining ijtimoiy
samaradorligini baholash uchun texnologiyalar ishlab chiqilgan, mehnat jamoalarini
barqarorlashtirishga, ishdan qoniqishni oshirishga qaratilgan dasturlar; ishchilarni turli
korxonalar sharoitlariga moslashtirishni ta'minlaydigan texnologiyalar; mehnat
jamoasidagi nizolarni "olib tashlash" texnologiyalari va boshqalar. Sovet sotsiologiyasi
tarixi Perm telefon zavodi va Kiev zavodi sotsiologik guruhlarining muvaffaqiyatli ishini o'z
ichiga oladi.

---

So‘nggi paytlarda qo‘shni mamlakatlarda va Ukrainada sotsiologik ta’lim asosida
amalga oshirilishi mumkin bo‘lgan ijtimoiy muhandislik faoliyatining yangi turi – “ijtimoiy
ish” keng tarqala boshladi. Ijtimoiy ish - bu muhtojlarga insonparvarlik yordami ko'rsatish
tizimi, "shaxsning jamiyatga muvaffaqiyatsiz moslashishiga yordam berishga qaratilgan
manipulyatsiyalar to'plami. U xayriya, xayriya va shunga o'xshash faoliyatdan nafaqat
kundalik muammolarni hal qilishda yordam berishga yo'naltirilganligi bilan ajralib turadi. ,
lekin engish usullari va o'z-o'ziga yordam ko'nikmalariga muhtoj bo'lganlarni rivojlantirish
Ijtimoiy ishlarni bajarish, sotsiologik tayyorgarlikdan tashqari, psixologiya va ijtimoiy
psixologiya, psixiatriya va boshqa bir qator fanlarni yaxshi bilishni talab qiladi. ijtimoiy ish
malakali tayyorgarlikni talab qiladi. Hozirgi kunda butun dunyoda ijtimoiy ish maxsus
tayyorgarlikni talab qiluvchi kasb ekanligi tan olingan. Boshqa tomondan, ijtimoiy ish
uchun sotsiologik bilimlar, fikrlash uslublari va ko'nikmalarining ahamiyati tobora ortib
bormoqda.

---