S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova



Download 5,92 Mb.
Pdf ko'rish
bet29/305
Sana26.01.2022
Hajmi5,92 Mb.
#411997
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   305
Bog'liq
Iqtisodiy sotsiologiya S. E. Xolmuratov 2005

Birinchidan, 
kadrlarni biriktirishning o'ziga xos iqtisodiy,  ma’muriy va huquqiy 
usullari  mavjud  boiib,  unda  odamning  kasbini  yoki  ishini  almashish  xohishi  real 
yoki  noreal,  yaxshi  yoki  yomon  oqibatlarga  olib  keladi.
Ikkinchidan, 
shunday  kasblar,  ishlar  va  mavqelar  mavjudki,  ularga  erishish 
uchun qonuniy tarafdan qattiq sharoitlami ko‘zda tutishga to‘g‘ri keladi. Bu hammaga 
ham to‘g‘ri  kelavermaydi.  Bu ham guruh yopiqligining bitta varianti bo‘la oladi.
Uchinchidan, 
mikrodarajada, korxona miqyosida kadrlarning tik siljish holatlari 
minimal  yoki  umuman  boimasligi  mumkin.  Oddiy  ishchilar  (yuqori  malakalilar 
ham)  o ‘z  korxonasining  injener-texnik  tabaqasiga  kirib  bora  olmaydilar.  Sababi 
ma’lumoti  yo‘qligidadir.
0 ‘tishga oid guruhlar -  guruh tarkibining beqarorligi va o'zgaruvchanligi bilan 
ajralib turuvchi gurulilardir.  Har bir yangi guruhga birinchi  marta kelgan shaxs, bu 
guruhda  qolishni vaqtinchalik  deb biladi.  Ijtimoiy-iqtisodiy  rejada  bandlikning  va 
mavqening ayrim jarayonlarini  ajratish mumkin.  Ular boshqa,  xohlagan va doimiy 
sifatda tanlagan darajaga yetishishning o‘tish pog'onasi hisoblanadi. 0 ‘tish jarayonida 
bandlik va mezon ko‘proq aniq rag'batlarga asoslanadi. Tanqis boigan manfaatlami
—  propiskani, turar joyni, stajni, tavsiyalarni qabul qilib,  ularga ega boiib,  m aium  
bir  daromad,  obro‘ga  erishib,  odamlar  guruhi  «tashlab»  ketadi.
Haqiqatda  esa  o‘tish  guruhining  doimiy  a’zolari  doim  mavjud  va  ular  har  xil 
bahonalar sababli  unda  uzoq  davr  ichida  qoladi.
6. 
Nominal  va  real  guruhlar.
  Nominal  guruh  ko‘pchilik  odamlar  tashqi 
belgilarining o'xshashligiga asoslanadi.  Masalan, hamma bir xil ish haqini oladigan, 
bitta  kasbni  egallagan,  yuqori  malakali  ishchilar,  kichik  yoki  yirik  korxonalarda 
ishlaydiganlar  nominal  guruhni  tashkil  qilishi  mumkin.
Real  guruh  real  munosabatlarda,  ya’ni  haqiqatda  mavjud  boigan  aloqa  va 
hamkorlikda, yuzma-yuz aloqada, ba’zida bir xil vaqtda va bir xil joyda birga yashashida 
o‘zini  namoyon  etadi.  Real  va  nominal  guruhlar  o ‘rtasidagi  mutlaqo  yengib 
boimaydigan farqlar yo‘q.  M aium  bir sharoitda nominal guruhlar real guruhlarga 
aylanishi  mumkin va  aksincha.

Download 5,92 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   305




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish