ta'sir o ‘tkaza boshlaydi va innovatsion faoliyatga aylanadi.
Innovatsion kutish (umidlar).
Ideallik va reallik hamisha birga bo‘lmaydi. Tashkiliy-mehnat o ‘zgarishlari jarayonida
natijalar individual a) va b) guruhlaming kutishlariga to ‘g ‘ri kelmasligi mumkin.
Masalan, u yaxshi yoki yom on b o iish i mumkin, yoki kutgandan juda ziyoda ham
b o iish i mumkin. Ba'zi hollarda qandaydir tam oyil qoilanilm aydi, boshqa bir
128
holatlarda amalga oshadi lekin ko'zda tutilgan munosabatlar b o im a slig i mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |