О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

 
 
 
3-chizma. Maqsadalarni belgilash jarayoni(E. Lokku bо‘yicha). 
Tashkilot  manfaatlariga  ta’sir  kо‘rsatadigan  maqsadni  qо‘yish, 
missiyani  shakllantirish  juda  muhimdir,  ammo  insonlar  о‘zlarining 
sо‘zlariga ishonmasalar bular shunchaki sо‘z bо‘lib qolaveradilar. 
 Har bir insonning maqsadi va shaxsiy majburiyatlari о‘rtasidagi aniq 
aloqalar  faqatgina  rasmiy  va  norasmiy  muloqot  orqali  yuzaga  kelishi 
mumkin bо‘lgan ishonchdir. 
Xuloma  qilinganda,  korxona  missiyasining  mazmuni,  uning  strategik 
rivojlanishi  haqidagi  qarashlari,  maqsadlar  tizimini  yaratish  inson 
faoliyatining  har  qanday  sohasidagi  muvaffaqiyatga  erishish  uchun  eng 
muhim omil bо‘lib hisoblanadi. 
Boshqaruvning  ushbu  muhim  tarkibiy  qismlariga  rahbarlarning 
yetarlicha e’tibor berilmasligi yо‘nalish samarasini yо‘qotishga olib keladi, 
natijada  samaradorlik,  natijadorlik  va  hosildorlik  kabi  kо‘rsatkichlar 
pasayadi.