3- faza. Yetuklik
. Bosh maqsad tizimli muvozanatli о‘sish va shaxsiy
shakillanish; vakolatlarni berish orqali rahbarlik samaradorligi; asosiy
vazifa turli yо‘nalishlar bо‘yicha о‘sish; bozorni egallash, turli
manfaatlarni hisobga olish, mehnatni tashkil qilish, taqsimot va
kooperatsiya, shaxsiy natija uchun mukofot.
4-faza. Tashkilotning qarishi
. Mohiyati bо‘yicha yetuklikning eng
yuqori darajasi. Tashkilotning rivojlanishida bosh maqsad-erishilgan
natijalarni saqlash, boshqarish sohasida samarali harakatlarni moslash
orqali erishiladi; asosiy vazifa-barqarorlikni ta’minlash, mehnatni erkin
rejimda tashkil etish, foydada qatnashish.
Do'stlaringiz bilan baham: |