Qatorlar va ustunlar kesishmasida matritsalar bir yoki bir nechta
funksional quyi tizim bo ‘yicha mutaxassis bo 'Igan va muayyan boshqaruv
darajasiga ega bo 'Igan menejerlaming pozitsiyalarini taqdim etishi mumkin.
Shunday qilib, tashkilotda mehnatni ajratishning ikkita ichki shakli
mavjud. Birinchisi- mehnatning umumiy faoliyat qismlarini tashkil etuvchi
komponentlarga bolinishi, ya’ni mehnatning gorizontal taqsimianishi bo‘lsa,
ikkinchisi- vertikal deb nomlanadi, bunda harakatlami o‘ziga mos ravishda
muvofiqlashtirilgan holda taqsimlaydi.
Do'stlaringiz bilan baham: |