Toshkent moliya instituti «Buxgalteriya hisobi»kafedrasi

YaITning  eng  kam  miqdori
  barcha  xodimlar  tomonidan  hisobot  oyida  haqiqatda 
ishlangan  kunlardan  (bir  kunda  ishlangan  soatlardan  qat’i  nazar)  va  Yagona  ijtimoiy 
to‘lovning eng kam miqdori kiritilishi munosabati bilan yagona ijtimoiy to‘lovni hisoblab 
chiqarish va to‘lash tartibi to‘g‘risidagi nizomga 
(MV  va  DSQning  AV  tomonidan  2010 
yil  13  aprelda  2095-son  bilan  ro‘yxatdan  o‘tkazilgan  qarori  bilan  tasdiqlangan)
  ko‘ra 
belgilangan me’yordan (har bir xodimga oyiga eng kam ish haqi miqdorida) kelib chiqib 
aniqlanadi. 
Agar  SKga  muvofiq  hisoblab  chiqilgan  YaIT  summasi  YaITning  eng  kam 
miqdoridan kam bo‘lsa, u holda yagona ijtimoiy to‘lov YaIT eng kam miqdorining SKga 
muvofiq hisoblab chiqarilgan YaIT summasidan ortgan qismiga qo‘shimcha hisoblanadi. 
Agar SKga muvofiq hisoblab chiqarilgan YaIT haqiqiy summasi YaITning eng kam 
miqdoridan  ko‘p  yoki  unga  teng  bo‘lsa,  u  holda  YaIT  haqiqatda  hisoblangan  summa 
miqdorida to‘lanishi kerak.  
MISOL. Korxonaning asosiy faoliyat turi konsalting xizmatlari ko‘rsatishdan iborat. 
Korxonada 5 kunlik ish haftasi o‘rnatilgan. Korxonada ishlovchilar soni 5 kishini tashkil 
qiladi.  YaITni  to‘lashdan  ozod  etish  yoki  YaIT  stavkalarini  pasaytirish  ko‘rinishidagi 
imtiyozlar qo‘llanilmaydi. 
 
2012yilning I choragi yakunlari bo‘yicha quyidagi ma’lumotlar mavjud: 

---

 
131